中堅・リーダー層研修

受講生同士の強み・弱みの把握を通して、同期でも「そんな一面があるんだ」と意外に思った特性がありました。9年間ともに働いてきた同期のことも理解しきれていなかったので、人のことを理解するというのは存外難しいのだと実感しました。職場ではメンバーのマネジメントも行っているので、それぞれの強みと弱みを把握し、強みの発揮を促し弱みを補えるようなリーダーになりたいと思います。(ソフトウェア)

今の自分の立ち位置は経営層と現場層の中間地点なのだと改めて認識できました。両者の要望のずれや矛盾の解消に取り組むことで、より高度で具体的な目標を設定することができると思います。板挟みになるのでつらいこともありますが、同期も同じ思いをしていると知り勇気づけられました。(サービス)

リーダーシップとはカリスマ性を持った人がメンバーを強く引っ張っていくことだと考えていました。自分にはその力はないので、リーダーにはなれないと思い込んでいたのです。しかし今回の研修で、自身の強みを生かしてリーダーシップを発揮できることに気づかされました。(サービス)