American Management Association
公開講座プログラム一覧

経営層から中堅管理層、現場のマネージャークラスまで、
世界のベストプラクティスを集めて構成されたプログラム

本プログラムは、アダルトラーニングメソッドに基づいて、"体験"や"実習"を通して知識を習得します。自分が「知っていること」と「できること」の違いを認識し、知識を業務に活用する術を学ぶことができます。目的に合わせて最適なプログラムを選択し、組み合わせることも可能です。

クインテグラルのプログラムラインナップはこちら

クインテグラル 階層別コース

各コースの対象者はおおよその目安です。一社向け研修においては対象者に合わせた内容で実施します。
※ [E]=英語実施コース  ※ [I]=企業内研修コース  ※ [D]=提供時期はお問い合わせください。
※ コース名をクリックすると、アルーの子会社クインテグラル株式会社のウェブサイトへ遷移します。

経営層 大局観をもち、進むべき方向に組織を正しく導く

管理職 組織の戦略・目標と現場での活動をひもづけ、チームを鼓舞し、部下を育成しながら遂行する

Live Online]バーチャルリーダーシップ ~メンバーとの効果的な関わり方~[I]

バーチャルチームをリードする ~信頼を高め、成果を最大化する~

[Live Online][3H×3回] バーチャルチームをリードする ~信頼を高め、成果を最大化する~

Management Skills for Administrative Professionals[E]

Successfully Managing People[E]

エッセンシャルマネジメントスキル ~人を通して成果をつくる~

オペレーショナルマネージャーから戦略的マネージャーへ

変革を通じてチームをリードする

ビジネスコーチング[I]

[Live Online]フィードバック力向上研修 ~チームを成長させる~[I]

ハイブリット/リモート環境でのイノベーション文化醸成 ~チームダイナミクスとイノベーションを結びつける~

Leading Leaders ~他のリーダーを効果的にリードし、大きな目標を達成する!~[I][D]

リーダーシップスキル ~ニューノーマル時代に求められるリーダーシップ~[I]

Storytelling Power in English: Secrets for Exceptional Communication[E]

Storytelling Power in Japanese: Secrets for Exceptional Communication

マインドフルネスを活用したリーダーシップ

Mindful Leadership in English: Cultivating Excellence from Within[E]

Preparing for Leadership: What It Takes to Take the Lead[E]

ボイス・オブ・リーダーシップ ~メッセージ力を高め、影響力を与える~

[1-Day]ボイス・オブ・リーダーシップ ~メッセージ力を高め、影響力を与える~

EQ(心の知能指数)リーダーシップ ~感情に寄り添い、関係性を構築する~

協働的リーダーシップ ~コラボレーションを生み出しチームを結束する~

ダイバーシティ&インクルージョンからBELONGINGへ~多様性と受容、公平性を次のレベルへ~

Psychological Safety: An Imperative for High Performing Teams[E][I]

ダイバーシティマネジメント ~「違い」を強みに変える~[I]

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I) ~多様性を尊重し、価値を生み出すインクルーシブリーダーシップ~

[Live Online]多様性に対応するリーダーシップ ~EQ/責任者意識/コミュニケーションスキル~[I]

チームビルディング[I]

VUCA時代に描くビジネスストーリー

AMA's 5-Day "MBA"ワークショップ

ストラテジックプランニング[I]

アカウンティング・ファイナンスの基礎 ~会計・財務を専門としない方に~[I]

マーケティングの基礎

ストラテジックシンキング

アジャイルリーダーシップと戦略 ~より速く、柔軟に、決断力を持ってゲームプランを創り、VUCAに対応する~

ハイパフォーマンスチームの必須条件 心理的安全性 ~信頼、帰属意識、リスクテイクを促進し、イノベーション、満足度、パフォーマンスを向上させる環境づくり~

中堅社員 主体的に周囲を巻き込み、自分の目標とチーム全体の目標の達成を牽引する

クリエイティビティ&イノベーション ~変革をもたらす創造性~

Getting Results Without Authority ~戦略的コミュニケーションにより成果を得る~

インターパーソナルコミュニケーション ~組織内の信頼関係を高める 対人関係構築のコツ~

職場で役立つ説得スキル ~周囲が納得する心理学的アプローチ~

アサーティブコミュニケーション

[1-Day]アサーティブコミュニケーション

Taking On Greater Responsibility in Japanese: Step-Up Skills for Non-Managers

[Live Online] Accountability(責任者意識)を持ち環境の変化に対応する

ビジネスを成功へ導く 忍耐力&回復力(レジリエンス)

Achieving Success through Perseverance and Resilience[E]

How to Communicate with Diplomacy, Tact and Credibility in English[E]

How to Communicate with Diplomacy, Tact and Credibility in Japanese

[Live Online][4H×2回]提案型プレゼンテーション構築 ~聴衆と同じ課題を共有し解決する~[I]

ビジネスプレゼンテーション応用編

Business Presentation Skills in English[E]

[Live Online]思考と感情を刺激するプレゼンテーションコンテンツワークショップ[I]

英語でのオンラインプレゼンテーションスキル[E]

オンラインビジネスプレゼンテーションスキル

変化への対応力 ~マインドセットを変革し、ポジティブに変化へ適応する~

Adaptability: The Key for Mastering Change ~Learn to transform your mindset to manage and embrace change~[E]

問題解決/意思決定

[1-Day]問題解決/意思決定

Developing Your Analytical Skills: How to Research and Present Information[E]

Managing Chaos in English: Tools to Set Priorities and Make Decisions Under Pressure[E]

カオスをマネージする ~限られた時間の中での優先順位と意思決定~

戦略的ネゴシエーションスキル

Negotiating to Win in English[E]

Developing Your Emotional Intelligence in English[E]

Developing Your Emotional Intelligence in Japanese

プロジェクトにおけるリスクと不確実性の管理方法[I][D]

Managing Risk and Uncertainty in Projects ~Get an in-depth exploration to identify, manage and mitigate project risks~[E][I][D]

若手社員 自分の目標を達成するために創意工夫を主体的行う

クインテグラル 課題別コース

各コースの対象者はおおよその目安です。一社向け研修においては対象者に合わせた内容で実施します。
※ [E]=英語実施コース  ※ [I]=企業内研修コース  ※ [D]=提供時期はお問い合わせください。
※ コース名をクリックすると、アルーの子会社クインテグラル株式会社のウェブサイトへ遷移します。

次世代リーダー / 事業部長 組織の将来を担う人材候補の早期育成

グローバル人材 異文化環境・異文化間で成果を作り出す人材

グローバルマインドセット ~グローバルな視野がビジネスを変える~

[Live Online] Developing Global Mindset[E][I]

グローバルミーティングファシリテーション

グローバルビジネスディスカッション ~日本人特有のスタイルを知り、グローバルスタイルを学ぶ~

Leading in a Diverse and Inclusive Culture in English[E]

[Live Online] Inclusive Leadership[E]

Leading Leaders: Achieving Organizational Goals Through Others ~Move initiatives and goals forward by applying proven strategies for leading others~[E][I][D]

Building a Culture of Innovation for Hybrid and Virtual Teams ~Successfully drive innovation in flexible work environments~[E]

[Live Online] Leading Effective Virtual Meetings[E]

Managing Hybrid Teams[E][I]

Leading Disruptive Change and Innovation in English: Your Plan for Breakthrough Growth[E]

[Live Online]効率的オンラインミーティング ~グラウンドルールとファシリテーションスキルを理解する~[I]

Taking On Greater Responsibility in English: Step-Up Skills for Non-Managers[E]

英語でのオンラインプレゼンテーションスキル[E]

Design Thinking in English: A Customer-Centric Process for Rapid Innovation[E]

Strategic Planning[E]

Strategic Sales Negotiations[E]

Fundamentals of Finance & Accounting for Non-Financial Managers[E]

Fundamentals of Marketing: Your Action Plan for Success[E]

Virtual Communication Workshop[E][I][D]

Agile Leadership and Strategy ~Fast. Flexible. Decisive. Orchestrate a new game plan to respond to complex and unpredictable changes~[E]

マイノリティ / その他 心理的安全性を職場に作り出すための基礎知識

ウーマン イン ビジネス

ウーマンリーダーズ イン ビジネス

ビジネスウーマンのためのアサーティブ・トレーニング ~自信を持って発言する-アサーティブ・ビジネスウーマンになる~[I]

[Live Online]女性リーダー向けワークショップ ~強みを活かし、影響力を発揮する~[I]

Assertiveness Training for Women in Business[E]

[Live Online]ウェルビーイングに生きる ~マインドフルネスを学び、習慣化する~

[Live Online]ダイバーシティ&インクルージョン(D&I) ウェビナー ~ダイバーシティを理解し、気づき、解決する~

Generational Diversity in English: Bridging the Gap Through Effective Communication[E]

ダイバーシティ&インクルージョンからBELONGINGへ~多様性と受容、公平性を次のレベルへ~

Moving from Inclusion to Belonging: How to Shift from Intent to Impact ~Take diversity, equity and inclusion to the next level~[E]

世代を超えたコミュニケーション ~ジェネレーションギャップを理解し、柔軟なコミュニケーション能力を高めるためのワークショップ~

ハイパフォーマンスチームの必須条件 心理的安全性 ~信頼、帰属意識、リスクテイクを促進し、イノベーション、満足度、パフォーマンスを向上させる環境づくり~

Psychological Safety: An Imperative for High Performing Teams[E][I]

共通点を探せ:アンコンシャスバイアスに打ち勝つ方法 ~信頼、帰属意識、リスクテイクを促進し、イノベーション、満足度、パフォーマンスを向上させる環境づくり~[I]

40-50代のためのキャリアデザインワークショップ[I]

[ASP]ハラスメントとメンタルヘルスケアの理解

[ASP] Understanding Harassment & Mental Healthcare[E]

職種別 / 営業 / 人事 特定の職種に役立つスキル

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    コース全体の特徴

    1

    アメリカ発の人材育成組織

    企業の成長に必要な"マネジメント"や"リーダーシップ"能力をどうすれば効果的に教育できるか? といった実務家たちの思いから誕生した世界有数の人材育成コンサルティング組織。
    2

    企業課題、ベストプラクティスをもとに作成したコース

    AMAでは業種やテーマ別にカウンシル(委員会)を設置しており、市場調査や会員企業の経営幹部が共有した企業の課題やベストプラクティスをもとに、コース開発を行っている。
    3

    グローバル化に対応したコース

    グローバル化に対応し、世界の拠点に提供しているコースを受講できる。
    講義は講師と参加者同士のインタラクティブ(双方向)なやり取りで、時にはペアワークやグループディスカッション形式の演習を交えて進行し、受講者は、自ら考え、発言し、行動することによって気づきを得て理解をより高める。

    参加者のBefore After

    スキル・知識の向上

    Before

    業務に必要な知識やスキルに自信を持てず、日々の業務に不安を感じている方が多い。

    After

    自信を持って業務に取り組めるようになったという声が多く聞かれた。

    「今まで曖昧だった知識が整理
     れ、業務の理解度が深まった」

    「最新の手法やツールを習得し、
     業務効率が格段に向上した」

    「ロールプレイングやグループワ
     ークを通して、実践的なスキル
     が身についた」

    業務に対する視野の拡大

    Before

    日々のルーティン業務に没頭していると、どうしても視野が狭くなりがち。

    After

    「自社のビジネス全体や業界の動
     向を理解し、より戦略的な視点
     を持てるようになった」

    「異なる部署や職種の方との交流
     を通じて、新たな発想や気づき
     を得られた」

    「グローバルな視点を身につけ、
     海外のビジネス動向にも関心を
     持つようになった」
     

     

    自己成長への意識向上

    Before

    日々業務に忙殺され、成長投資をできていない。
     

    After

    自身の成長に対する意識を高める良い機会となった。

    「自身の強みや課題を再認識し、
     継続的な学習意欲が向上した」

    「新しい知識やスキルを習得する
     ことの楽しさを知り、自己投資
     への意識が高まった」

    「常に変化し続ける社会に対応で
     きるよう、主体的に学び続ける
     姿勢が身についた」
     

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