グローバル人材とは、日本国内はもちろんのこと、海外でも活躍できる人材のことです。
日本人としてのアイデンティティや教養が備わっていることを前提とし、語学力や異文化コミュニケーション力といったグローバルビジネスで必須となる様々なスキル、そしてグローバルパースペクティブと呼ばれる広い視野をもっていることが求められます。
語学力などの特定のスキルに秀でているだけではグローバル人材とは呼べません。広い視野をもって物事を捉え、問題解決に向けて幅広いスキルを駆使して成果を挙げられる人物こそ、グローバル人材といえるでしょう。
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研修は自社に合わせてカスタマイズできますか?
自社のグローバル人材育成に求める人材像や能力要件に合わせて研修を実施することは可能ですか?
はい、貴社の管理職の求める人材像をヒアリングのうえ、貴社に合ったプランをご提案いたします。能力要件資料をご共有いただいたうえで、ご提案させていただくケースもございます。まだ具体的な研修テーマや内容が決まっていない場合にも、遠慮なくご相談ください。
教室研修以外にもオンライン研修はありますか?
はい、教室への講師派遣型研修も、ZOOM等を利用したオンライン研修も対応可能です。
研修前後に宿題や事前課題はありますか?
ご要望に応じてカスタマイズし、事前課題・事後課題を行うことが可能です。弊社eラーニングを事前事後の課題教材として提供することもあります。ご要望がありましたらお気軽にお問い合わせください。