海外トレーニー赴任支援
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海外トレーニー赴任支援
海外トレーニー赴任中の適応支援プログラム
海外トレーニーの海外赴任中のモニタリングと
海外実地経験を良質な学びに繋げるコーチングサポートを通じ、
赴任期間中の成長を大幅に向上するグローバル異文化アセスメント&コーチングプログラムです。
このような課題に対応できます。
現地法人に一任しているため、コストをかけて海外へ人員を派遣しているにも関わらず実務処理が中心となりトレーニーが良質な経験を得ることができていない
本社が期待している経験を海外トレーニーが得られていない
定期的な海外トレーニーの状況・学びのモニタリングが必要だが、育成対象者の多さなどが原因で本社人事のリソースを十分に割くことができない
サービス説明・お見積りなどをご希望の方は下記よりお問い合わせください。
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海外トレーニー赴任支援サービスの特徴
アルーによる定期的な面談実施後、本社人事へ内容を定期報告。海外トレーニーの状況やアラートを効率的に把握できる
約40項目の異文化対応力・サーベイで一人ひとりの強みと弱みを可視化し、赴任中の課題設定とアクションプランをサポート
海外ビジネス経験があり、プロフェッショナルコーチング資格を保有する優れたグローバルコーチによるサポート
海外トレーニー赴任支援サービスの概要
対象
海外現地法人に赴任する海外トレーニー
アルーが海外トレーニーの定期面談・サポートを行うことで、海外赴任期間中の実践的な学びの活用と更なる活躍に繋げます。
アルーから本社人事へ定期報告を実施することで、本社人事は工数を割くことなく効率的に海外トレーニーの状況把握が可能です。
異文化対応力・サーベイ
海外トレーニー向け経験学習コーチングサポートプログラムの流れ
オンラインで異文化対応力サーベイを行った後、サーベイ結果を読み解くためのセッションを行います。
その後、1~2週間に1回程度の定期的なコーチングを行うことで経験学習サイクルをまわしていきます。
異文化対応力・サーベイで海外トレーニーの異文化対応力を可視化
異文化対応力サーベイ(ALPath_global)により、客観的に海外トレーニーの強みと弱みを可視化します。
海外赴任期間中に、強みの更なる向上と、弱みの改善のための啓発を行います。
海外トレーニーによくある課題
高いコストで派遣したにも関わらず、本社人事が海外トレーニーを継続的にサポートできないことが原因で対象者が良質な経験を得られない。
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海外トレーニーの支援サービス
海外トレーニーを海外現地法人に派遣するだけではなく、海外トレーニーが海外での実務経験から学びを得て経験学習をまわしていくための適応支援をご提案します。
サポートを受けた海外トレーニーの声
毎月の定期的な面談を通じて自身の活動や取り組みについて振り返ることができ、トレーニー期間中に段階的な成長を実感できた。
会社関係者に相談しにくいことなども面談で話す機会があったことで、困難に直面しても解決策を考えることができた。共に乗り越えるパートナーがいることで、心理的に安心感が増した。
異文化対応力サーベイやアセスメントなどをベースに振返りができ、明確な目標設定ができた。具体的な強み・弱み・成長を客観的に把握しやすかった。
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その他のグローバル人材育成サービス
グローバルリーダー育成
グローバル事業を牽引するグローバル幹部候補を育成する実践型プログラムです。
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駐在員・海外派遣社員育成
海外現地法人に赴任する駐在員(海外派遣社員)の早期戦力化を目的とした、赴任前研修や赴任後フォロー研修プログラムです。
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外国人の多いアウェイ環境に身を置くことにより、外国人と切磋琢磨する異文化対応力強化プログラムです。
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ビジネス英会話トレーニング「ALUGO」
海外派遣社員や国内で海外業務に携わっている社員のスピーキング強化に特化したビジネス英会話サービスです。
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海外語学留学
英語漬けの環境、個人のアセスメントの結果や学習の進捗状況に合わせた個別カリキュラム、日本人カウンセラーのサポートにより、短期間での圧倒的なビジネス英会話力の向上を見込めます。
フィリピンへの留学プログラムとオンラインプログラムの2コースからお選びいただけます。
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異文化コミュニケーション力や外国人部下マネジメント力を身に付ける研修をeラーニングでいつでも、どこでも、手軽に学べるプログラムです。
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日本人が外国人とコミュニケーションする上ではまず、日本文化への理解が必要です。日本文化を実践的に学ぶリベラルアーツプログラムとチームビルディングプログラムです。
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