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これから求められる
グローバル人材

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このようなお悩みはありませんか?

  • 全社的なグローバルマインドの意識を醸成したい
  • グローバルビジネストレンドやグローバル人材に求められる要件を知ってほしい
  • 語学やグローバル系の研修を受講する動機付けをしたい

セミナーの特徴

教材カスタマイズをする女性

自学自習や社内公募研修などへの動機づけに活用

プレゼンテーションをする会社員

グローバル人材に求められる要件を短時間で学べる

チェックリスト

海外でのビジネス経験のある講師が担当

【サービス資料】これから求められるグローバル人材セミナー

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セミナーのプログラム

目的

  • 現在グローバルな環境にいない社員でも、グローバル視点を持ちながら仕事をできるように意識づけを行う
  • 外部環境の変化から、求められるグローバル人材の要件を理解する
  • グローバルを含めた今後のキャリア(経験・異動・知識・スキル)開発の選択肢を広げる
  • 今後のキャリア開発の選択肢に対するアクションを考える

受講対象者

  • グローバル人材プール
  • これからグローバル人材として育成を施したい社員

 

時間

1.5時間

費用

有料

※詳しくはお問い合わせください。

プログラム

テーマ 概要
イントロダクション
  • 日本・企業・自分を取り巻く環境を知る
  • これまでもこれからも変わらず求められるグローバル人材の要件
  • これからより求められるグローバル人材の要件とは?
グローバル人材に求められるマインド/スキル
  • マインド:「違い」を恐れず、やってみる
    • 「まずやる」「違いを楽しむ」「枠を広げる」
  • スキルの全体像:
    • 価値創出力×異文化対応力×語学力
    • これから求められるスキル:リモート・π型・新しいソフトスキル
  • コミュニケーション上の4つの留意点(①留保②共感③論理④主張)
  • 成長する3つの経験
まとめ 感想共有/質疑応答

 

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セミナー参加者の声

事例を踏まえつつ、海外勤務のイメージをご説明いただき非常にわかりやすかったです。
とても丁寧に説明をしていただいたので、わかりやすかったです。現段階では、優先的にやるべきことがありますが、そういったことを踏まえても自分の時間を見つけてしっかりとやっていく必要があると感じました。
年次を重ねるごとに、海外赴任や勤務への挑戦を難しく考えすぎてしまい、挑戦することに対して臆病になっていたと感じました。自分も挑戦してよいのだなと感じることができました。
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