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よくある課題
概要
DX入門研修 新入社員向けサービス資料
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「DX入門研修 新入社員向け」
教材イメージ
新入社員・若手・中堅向け研修の導入事例
株式会社NTTドコモ様
中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社様
新入社員・若手・中堅向けのおすすめプログラム
問題を整理して報告・相談する
発生した問題を整理して、相談できる状態を目指します。
プロフェッショナルスタンスコミュニケーション
職場におけるコミュニケーションの重要性を理解し、ビジネスコミュニケーションの基本となるホウ・レン・ソウ（報告・連絡・相談）ができることを目指します。
プロフェッショナルスタンス
プロフェッショナルの仕事の基本動作を身につけ、相手の期待に応えるためのG-PDCAサイクルを自分から回せるようになることを目指します。
タイム&プライオリティマネジメント100本ノック
限りある時間の中で重要なことを成し遂げるために、自分から動いて状況に働きかけていく力を身につけます。
キャリアデザイン 新入社員研修
活躍できるビジネスパーソンになるための「キャリアの捉え方」を学び、自分のキャリアは誰かに用意されるものではなく、自ら考え、切り拓くものであると自覚することを目指します。
仕事を大きくとらえ、自分で分解する
仕事を大きくとらえ、自分で仕事を分解して自律的に仕事を行っていけるようになることを目指します。
社会人の基本100本ノック
学生と社会人の違いを認識し、社会人として求められる心構えや立ち居振舞いを体得することで、社会人としてふさわしい考え方や振舞いができるようになることを目指します。
OJT指導力100本ノック
相手の力を引き出すための3つのスキル「ティーチング」「コーチング」「フィードバック」について学びます。
IDEA HACKS! 創造性ワークショップ
既成概念にとらわれないアイデアを発想し、創造的な問題解決を行うための「創造的思考法」を身につけます。
ビジネスモデルイノベーションワークショップ
ビジネスモデルキャンバスを用いて、個人のキャリアプランニングに活用し、当事者意識を持って自分自身のキャリアプランを描いていくワークショップです。
問題解決ワークショップ
日常業務での問題を解決し、あるべき姿に近づくための「問題解決のプロセス」について学びます。
マーケティングの基本100本ノック
お客様のビジネス理解や事業戦略立案において必須となる、「マーケティングの基礎的なフレームワークや立案プロセス」を実行できるようになることを目指します。
定量思考100本ノック
ビジネスの場面で求められる「定量的に物事を把握・分析する方法」について学びます。
Business Combat Training 考え抜く力、書き抜く力
ビジネスで通用するレベルに到達するまで強靭なタフネスさを発揮させ、自分の力で徹底的に物事を考え抜く力、文章を書き抜く力を身に付けます。
キャリアの可能性を拡げる 20代社員向け
キャリアの可能性を拡げるために、強みを活かして仕事の経験を蓄積していく方法を学びます。
自分から動くことで人を動かすリーダーシップ100本ノック
若手社員が職場で主体性を発揮し、チームを引っ張っていくための「率先垂範のリーダーシップ」を習得します。
40代キャリア研修
自分自身の原動力と周囲とのつながりを認識し、自分が向かいたい方向を実感しながら、新たな一歩を踏み出すことを目指します。
リーダーシップ100本ノック
「プロジェクトを推し進めていく力」を身につけながら、リーダーとしての現状と課題を認識する力を身につけます。
階層別研修一覧
新入社員研修
入社後の自律的な学び・成長の基礎となる、社会人スキルとマインドを修得します。
新人フォローアップ研修
少し仕事に慣れてきたからこそ見える、現時点でのできること/できないことを確認。不安を取り除き、さらなる成長をサポートします。
若手社員研修
業務の主担当を任されるようになり、後輩育成にも携わりながら、チームの中心的存在になるためのスキルとマインドを修得します。
中堅・リーダー層研修
チームの主戦力となり、他部署と連携をしながらより大きな成果を出すためのスキルとマインドを修得し、管理職に向けた準備を進めます。
管理職研修
新任管理職への研修だけでなく、課長や部長など役職別の研修、女性管理職向け研修などをご提供しています。
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