新人から管理職、経営層、グローバル人材まで
アルーの３つの特長
1社1社の人材育成課題に寄り添ったサービス
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お客様が実現したい自社の人材像のあるべき姿から能力要件定義、研修体系の構築まで、豊富な実績と専門知識を有したコンサルタントがご支援いたします。
新人から管理職まで階層別研修では56種類の研修プログラムを用意し、他にもビジネススキル研修、グローバル人材育成、DX人材育成など100種類以上のプログラムにより多様な人材育成課題を一括で解決できます。
創業当初からある100本ノックプログラムのコンセプトを活かした演習中心の研修プログラムにより、研修を受けた後に、多くの気づきを促し、現場での行動発揮を促しやすくします。
講師派遣型の教室研修、オンライン研修からeラーニングまでさまざまな研修を提供できます。
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人材育成のご担当者様とのお打ち合わせを通じて、実現したい研修プログラムや人材育成の課題解決に最適な研修プログラムをご提案いたします。お客様の人・組織に関する課題に応じ、アルーのパッケージ研修プログラムや、1社1社に合わせたオーダーメイド型研修プログラムを講師派遣型の教室集合研修スタイルからオンライン研修、eラーニングのいずれかまたは組み合わせてご提供しております。
パッケージ型研修
（講師派遣）
（講師派遣）
当社で体系化した研修プログラム
講師派遣型教室研修・オンライン研修
1クラス数名～30名程度
※目的内容によって応相談
※目的内容によって応相談
7時間～8時間/1日研修
定価
オーダーメイド型研修
（講師派遣）
（講師派遣）
1社1社が実現したい研修や個社ごとの人材育成課題に合わせてカスタマイズした研修プログラム
講師派遣型教室研修・オンライン研修
1クラス数名～30名程度
※目的内容によって応相談
※目的内容によって応相談
1時間～/1日研修
定価＋カスタマイズ費用
eラーニング
当社で体系化した教室研修プログラムをeラーニング化したプログラム
※カスタマイズ不可
※カスタマイズ不可
web
1名～
2時間程度
※プログラムにより変動
※プログラムにより変動
定価
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研修中または研修後の学習データの可視化により、誰に何を実施すると学習や行動が促進されるかを提供いたします。これによりやみくもに研修や事後課題を行うのではなく、一人ひとりに合った最適な学習支援を自社で行うことができます。
大手企業のお困りごとを解決できるサービスを提供
あるべき人材像の定義から研修体系構築、研修カスタマイズ、研修実施、
研修運営のアウトソースまでサポートできます
研修運営のアウトソースまでサポートできます
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全社の人材像定義はもちろん、新人～3年目社員の人材像、管理職の人材像、グローバル人材像定義などさまざまな人材向けに人材像定義を行い、あるべき人材像に到達する研修体系の構築をご支援いたします。
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階層別研修・公募研修・選抜研修・自己啓発支援制度、ビジネススキル、グローバル人材育成など、各種研修体系と対応する研修プログラムを用意しております。これにより、研修体系がないお客様には研修体系の雛形案と実施研修プログラムのアサインを効率的に導入することができますし、1社1社のお客様の研修体系に合せて最適なプログラムをご提供いたします。
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本社人事が企画する人材育成から、複数のグループ会社をまたぐ横断的な人材育成、営業部や研究開発部門など各事業部特有の人材育成まで豊富な実績がありますので、様々なニーズに合せてご提供ができます。
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グローバル人材育成と海外現地法人ナショナルスタッフ育成
海外駐在員育成からグローバルプール人材の裾野拡大、日本国内勤務の外国人育成から海外現地法人のナショナルスタッフまで豊富な実績とグローバル人材育成プログラムを用意しています。研修プログラムの英語対応、海外現地での研修実施にも対応しています。
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リスキリング推進で社員のスキル管理やリスキリングプログラム管理、社員の学習状況管理など様々な管理業務が増える中、アルーではetudesという使いやすいLMSの提供により人事の管理コスト低減と社員の学習環境の最適化をご支援いたします。
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お客様の実現したいご要望に合わせて弊社の研修プログラムをカスタマイズします。また社内講師育成、研修プログラムの内製化、研修事務運営のアウトソーシングなど自社の研修開発と研修運用をご支援します。
大企業支援事例
株式会社 ヤクルト本社
東急 株式会社
帝人 株式会社
株式会社 カルビー
伊藤忠商事 株式会社
NTTコミュニケーションズ 株式会社
導入までの流れ
大手企業に求められる人材育成をトータルでサポート
❶
研修企画前
❷
研修期間中
❸
研修実施後
貴社の人材育成プログラムを見直してみませんか？
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