伊藤忠商事株式会社では、「社会人としての基本動作の徹底」と「自ら学び続け、相手の期待に応えて信頼を得るための土台作り」「伊藤忠生活の原点として自らの志を新たにする」をテーマに掲げ、2023年度新入社員導入研修を実施しました。約3週間の研修のうち、アルーは4日間の集合研修を提供いたしました。アルーでは、伊藤忠商事株式会社の新入社員導入研修を2008年から16年間ご支援しています。伊藤忠商事株式会社とアルーの取り組みをご紹介します。
・学生から社会人への立場の変化に伴う意識転換ができていない
・自分で水準を定めて行動してしまい、さらなる価値発揮に向けた行動がとれていない
・キャリア自律の意識が不足している
・社会人への意識転換がされ、基本動作が定着している状態にする
・相手の期待水準を超える意識をもって、行動できるようにする
・伊藤忠商事で働く上での志を明確にする
・週の始めは振り返りとして先週の学びの実践状況の共有を行い、気持ちを引き締め直す
・講師からの関わり方の基準を合わせ、高い視座からのフィードバックを行う
・少人数グループワークと個別フィードバックで成長を促進させる
・事前学習を前提に、演習中心に設計をすることで、実践定着を図る
・最終日は自身のありたい姿を共有し、エール交換で盛大に現場へ送り出す
・社会人としての心構えを腹落ちして理解できた
・一度失敗した内容でも的確な改善を行い、総合演習内で「相手の期待を超える」アウトプットまで到達できるようになった
・ありたい姿を明確にし、自信をもって現場配属を迎えられた
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