社会人の基本100本ノック

• グランドルールと研修目的を確認する

社会人の基本とは？

• 社会人の前提（与えられる側から与える側に）、社会人として基本（自立する）を理解する。自立した人とは、自ら周囲に価値を与え、周囲からその価値を認められている人であり、そのための4つの心構え（モラルを守る、責任感を持つ、相手を尊重する、周囲に貢献する）を学ぶ

導入ワーク：
初めての提案

• 狙い：社会人としての自身の現在地（求められているレベル、できていること、改善すべきこと）を知る
• 学び：訪問を複数回繰り返して社会人に求められる心構えと基本行動を体感し、それを乗り越える体験する
• 受講者は「会社の代表」としての信頼を得るため、お客様を訪問し、商談を行う。お客様は、社会人の基本、マナーの基本、仕事に臨む姿勢をフィードバックする

グループワーク

ノック1本目

モラルを守る

• 狙い：企業の一員としての影響範囲が想像よりも広いことを実感し、モラルを守ることの大切さを理解する
• 学び：人との約束や、社会のルール・倫理を守る
• 個人開設したブログで、お客さまの抱える課題を書込み、後日、先輩から呼び出される設定。関係者や影響範囲の洗い出しをする演習を行う。また、掲載したいくつかの事例の行動が、社会人としてモラルを守っているかを考える

ペアワーク

ノック2本目

責任感を持つ

• 狙い：「責任感を持つとは何か」の認識をそろえ、どう行動すればいいのかを確認する
• 学び：目的を達成するまでやり遂げる、個人と組織の責任を両立させる
• 初めての提案書作成という設定で、①先輩に提案書を作成させる、②自分で作ると言ったものの、前日にも仕上がらず、先輩に手伝ってもらうという2つのケースを用いる。両ケースを見て、責任を持つとはどのようなことかを考える演習を行う

ノック3本目

相手を尊重する

• 狙い：立場の異なる相手から協力を引出すことの難しさを実感し、相手を尊重する大切さを理解する
• 学び：相手の立場を理解して違いを受けとめる
• 異なる部署・立場の背景を持った相手に対して全社横断プロジェクトへの参加依頼をする演習を行う

ノック4本目

周囲に貢献する

• 狙い：自分から行動に移さなければ、ゴールは達成できないことを実感する
• 学び：周囲に貢献できることを見つけて、自分から動く。そのための3つのテクニック（相手の立場に立つ、自分の考えを発信する、自分ができることを周囲に聞いてみる）
• 全社イベントでチームビルディングワークを行うという設定。事務局メンバー（指示役）とイベント現場メンバー（作業役）に分かれ、それぞれパズルを完成させるという演習を行う

グループワーク

• 振り返り、行動指針の作成、質疑応答