キャリアデザイン　新入社員研修
～キャリアの自己決定～

• グランドルールと研修目的を確認する

ワーク1：

キャリアの自己決定度合いを理解する

• 狙い：自分のキャリアは誰かに用意されるものではなく、自ら考え、切り拓くものであると理解してもらう
• 学び：自分の決定に責任を持つ
• 自身のキャリアの自己決定度合い/人とのつながり/自分とのつながり/会社とのつながりについて、簡単なセルフチェックシートで自己診断を実施。自身の現状を把握し、これ以降の研修に対する目的意識を持つ

ワーク2：

主体性を持つ

• 狙い：キャリア選択のために、自分で考え、選ぶという感覚を持ってもらう
• 学び：反応的にならず、自分で結果を決めるために選択をする
• 仕事上の出来事に対して、選択をすることで結果がどう変わるかを考える

ワーク3：

人とのつながり

• 狙い：「働く意義」を捉えるための3つのポイントの1つ目である「人とのつながり」について深く理解する
• 学び：自分から人とのつながりを作り、継続させる
• 自分のこれまでの人生のモチベーションの推移を可視化し、2名または3名になり共有し、人との関係性作りを体感する

ワーク4：

自分とのつながり

• 狙い：「働く意義」を捉えるための3つのポイントの2つ目である「自分とのつながり」について深く理解する
• 学び：自分にとっての働く意義を本音で語る
• ペアになり価値観や存在理由などを質問し合い、内省を深め、自分にとっての「働く意義」を考える

ワーク5：

会社とのつながり（1/2）

• 狙い：「働く意義」を捉えるための3つのポイントの3つ目である「会社とのつながり」について深く理解する
• 学び：会社で働く理由の変化を見つめ続ける
• グループで自社の経営理念について改めて深く考え、理解する

グループワーク

ワーク6：

会社とのつながり（2/2）

• 狙い：「働く意義」を捉えるための3つのポイントの3つ目である「会社とのつながり」について深く理解する
• 学び：会社で働く理由の変化を見つめ続ける
• 自分にとっての「働く意義」と、経営理念の捉え方を統合し、「自分にとってのこの会社で働く意義」を考える

グループワーク

ワーク7：

自分との約束

• 狙い：「キャリアの自己決定」が今後ぶれることのないように、時折振り返れるもの（約束事）を明確にする
• 学び：自分との約束を明確化する
• 「自分にとってのこの会社で働く意義」から、職場でどういう行動をしていくか（約束）を考え、周りに宣言する

グループワーク

（3人1組）

• 振り返り、質疑応答