価値を生み出す
若手社員育成を
アルーが支援

若手社員には、関係者との円滑な意思疎通を図り、目標達成に向けたプロセスを自ら描くことが求められます。立場の異なる相手とも円滑に協働し、目的達成につながる価値を生み出すことが期待されているのです。

そうして期待以上の質をもって業務を完遂し、さらに担当業務全体の品質・生産性を向上させている状態になると、若手社員の期待役割を果たしているといえるでしょう。

自己変容を促すことで、やるべきこと・できることを自分で考えて行動に移しながら、日々の仕事で得た経験を通じて自発的・継続的に成長している状況を目指します。また、仕事に対する志をもってやりたいことに挑戦しつつ、現実を謙虚に受け止めて、自分の描く理想の姿に向けて学び続ける姿勢も身につけることができます。

業務・課題への取り組みの観点においては、相手の潜在的なニーズまで汲み取った目標・計画を立て、状況に合わせて柔軟に計画を調整・修正しながら独力で業務を完遂している状況を理想とします。業務本来の目的達成に向けて、状況に合わせた計画・手段を実行しながら価値を生むとともに、業務改善を図り生産性を向上させている状態です。

人や組織へのかかわりの観点では、担当業務の直接的な関係者を超えた相手とも効果的に協働するとともに、経験の浅いメンバーへのサポートを通じてチーム運営に貢献している状況を目指します。