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TRAINING LIST
研修一覧
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年代別 |
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|---|---|
| 女性向け | |
| 管理職向け | |
| その他 |
「キャリアデザイン研修」
20代向けキャリアデザイン研修
| イントロダクション | 研修目的を確認する Day1の復習をする |
－ |
| Purposeを言語化 する（後編） |
狙い：Value/Talent/Passionから、自身の生きる・働く上での大きな軸 「Purpose（存在意義）」を言語化する 学び：他者との対話を通して、Purpose（存在意義）を言語化する グループ内で中間課題を共有する |
グループワーク |
| Create | 狙い：Purpose視点で組織・仕事を捉え、踏み出す 学び：Createの4つの切り口を理解する/Createの3つの切り口からアクションプランを設定する Purpose視点で、認知/業務/関係性/学習を捉え、最初の一歩を踏み出すためのアクションプランを立てる |
個人ワーク・グループワーク |
| 事後課題のご案内 | 狙い：事後課題の内容を理解する 学び：Day1・Day2のアウトプットをリフレクションシートに整理する |
講義 |
| まとめ | 振り返り 本日の研修において自身にとって最も大きな気づき・学びを共有する |
グループワーク |
| 事後課題 | Day1・Day2のアウトプットをリフレクションシートに整理する | － |
女性係長向けプログラム
テーマ | 概要 |
オリエンテーション |
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キャリアと価値観 |
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自分の特性を理解する |
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目指したいリーダー像 |
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先輩社員とのトーク会 ※上司も参加 |
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まとめ |
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女性係長の上司向けプログラム
テーマ | 概要 |
オリエンテーション |
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女性社員の育成を考える |
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期待役割を考える |
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キャリア形成に向けた課題と対策 ※女性係長も参加 |
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プレゼンテーション ※女性係長も参加 |
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まとめ ※女性係長も参加 |
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※カリキュラムはご希望に合わせて変更できます。お気軽にご相談ください。
ロジカルシンキング研修
分かりやすい口頭報告や簡潔でポイントを押さえたビジネス文書作成など、あらゆるビジネスの場面で役に立つロジカルシンキングの基本的な思考プロセスとスキルを身につけます。
若手から管理職までの幅広い層を対象に、問題解決力を身に付ける研修を提供しています。ロジカルシンキングと問題解決の基礎を講義で学ぶほか、ケーススタディを通して問題の特定から解決策立案までの実際のプロセスを体験することができます。
アサーティブコミュニケーションとは、相手の考えを尊重しながら、自分の感情や思いを抑圧せず、自己主張をするコミュニケーションの方法です。アルーのアサーティブコミュニケーション研修では、アサーティブコミュニケーションに必要な心構えや伝え方を複数のケーススタディを通じて学ぶことができます。
タイム&プライオリティマネジメント100本ノック
限りある時間の中で重要なことを成し遂げるために、自分から動いて状況に働きかけていくことができる状態を目指します。
「キャリア未来地図」を描きながら、 「人生100年時代」のキャリア戦略を考える研修です。
仕事を大きくとらえ、自分で仕事を分解して自律的に仕事を行っていけるようになることを目指します。
新入社員研修
入社後の自律的な学び・成長の基礎となる、社会人スキルとマインドを修得します。
新人フォローアップ研修
少し仕事に慣れてきたからこそ見える、現時点でのできること/できないことを確認。不安を取り除き、さらなる成長をサポートします。
若手社員研修
業務の主担当を任されるようになり、後輩育成にも携わりながら、チームの中心的存在になるためのスキルとマインドを修得します。
中堅・リーダー層研修
チームの主戦力となり、他部署と連携をしながらより大きな成果を出すためのスキルとマインドを修得し、管理職に向けた準備を進めます。
管理職研修
新任管理職への研修だけでなく、課長や部長など役職別の研修、女性管理職向け研修などをご提供しています。
ビジネススキルに関連するコラム
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