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中長期的視点から自身のキャリアを捉え、若手社員に必要なキャリアデザイン力を伸ばすためのポイントを学びます。
🕒 約90分
イントロダクション 動画で確認
イントロダクション 演習で実践
Part1:現状を知る 動画で確認①
Part1:現状を知る 演習で実践①
Part2:方向性を捉える 動画で確認②
Part2:方向性を捉える 演習で実践②
Part3:経験を蓄積する 動画で確認③
Part3:経験を蓄積する 演習で実践③
最後に 動画で振り返り
最後に 自分との約束
20代後半社員
若手社員
20代後半の若手社員に「キャリアのおおまかな方向性を持ちつつ、どんなことにも前向きにチャレンジする」ことを目指します。
キャリアの自己決定
ロジカルコミュニケーション
ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン
Microsoft Power Point ベーシック編
Microsoft Excel アドバンス編
Microsoft Excel ベーシック編
リモートコミュニケーション
タスク管理
率先型のリーダーシップ
プロフェッショナル意識の獲得
担当業務の改善
選択肢の案出・決定
自己マスタリー
志の獲得
相手の期待に応える
段取り
相手の期待を超える
仕事の優先順位づけ
計画の進捗管理
業務本来の目的の達成
ロジカルシンキングドリル
問題解決思考ドリル
アルーが提供する 人材育成・社員研修 サービスについて ご紹介しています。
アルーの人材育成・ 社員研修サービスの 導入企業様の声を ご紹介しています。
課題や学習・育成の テーマに合わせた事例を ご紹介しています。
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