女性社員同士の交流を通じて視野を広げ、自分の今後のキャリアについて考えを整理する
女性管理職を目指すうえで悩んでいることやボトルネックになっていることを人事部が把握する
女性管理職が思ったように増えない
女性社員が今後のキャリアに対して漠然とした不安を抱えている
中途入社の社員が多く、同じ立場の女性社員同士の交流が少ない
ベテラン女性社員の休職や退職が増えている
人事部が女性社員の不安の原因を把握できていない
人事部が有効な打ち手を考えることができていない
これから自分がどんな働き方をしたいのか、日頃心のなかで考えていることを言葉にして整理できている
今後のキャリアや生き方を共有することで、選択肢の幅を広げられている
研修を通じて、社内でのネットワークが形成されている
女性管理職を目指すうえで悩んでいることやボトルネックになっていることを人事部が把握できている
※日数や受講者人数はご希望に合わせて変更できます。お気軽にご相談ください。
テーマ
女性社員キャリア交流研修と同じテーマのeラーニングをご紹介します。
https://service.alue.co.jp/service/e-learning/contents/diversity-equity-inclusion
https://service.alue.co.jp/download/318
https://service.alue.co.jp/download/648
https://service.alue.co.jp/download/646
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