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セミナー
ビジネスで通用するレベルに到達するまで、強靭なタフネスさを発揮させ、自分の力で徹底的に物事を考え抜く力、文章を書き抜く力を身に付けます
思考が浅く、脳に汗を掻いた形跡を感じない、体裁だけ整えたアウトプットを作成してくる
集中力や粘り強さがなく、すぐあきらめる
問題の特定・深堀ができず、表面的な問題解決しかできない
いつも形式一辺倒で、読み手や状況を考慮したビジネス文書が書けない
「自分の甘さに気づくと共に、ビジネスにおいて考え抜く、書き抜くとはどこまでのレベルを意味するのかがわかった」
「自分が考え抜けたか、書き抜けたかを確認するための判断基準が手に入った」
「課題根本から解くためのアプローチ方法が理解できた」
「文書を書く際には、相手やその先にいる人を徹底的に想像する必要性を理解した」
※日数や受講者人数はご希望に合わせて変更できます。お気軽にご相談ください。
中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社 OJTトレーナー研修 導入事例|企業研修・人材育成ならアルー
OJTトレーナー年間プログラム 最終報告会を終えて
アルー株式会社
大手企業が実践する 「若手」を「活躍する中堅」に変える育成施策事例
本ページでは「大手企業が実践する「若手」を「活躍する中堅」に変える育成施策事例」のサービス資料をダウンロードいただけます。若手から活躍する中堅へのトランジションに必要な育成について弊社が提供するサービスや実際の提供事例を交えて紹介していきます。
管理職を見据えた若手・中堅社員の成長ストーリーと育成方法
『管理職を見据えた若手・中堅社員の成長ストーリーと育成方法』の資料をダウンロードいただけます。若手・中堅社員に信頼できる管理職へと成長してほしいと思っていませんか。本資料では、管理職を見据えた若手・中堅社員の成長ストーリーと育成施策の検討・実施ポイントについてご紹介いたします。
「職場で活かされる若⼿育成とは?」資料ダウンロード|企業研修・人材育成ならアルー
世の中の変化とともに若手を取り巻く環境も変わってきています。「今」の若手に向けた実践的な研修の組み立て方を解説します。「今の若手の特性を踏まえた研修を行いたい」、「若手に活躍してもらうために、より実践的な研修を行いたい」、「若手向けの育成体系を構築したい」といった方におすすめです。
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