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カルビー株式会社では、女性活躍推進のため、食品メーカー合同の若手女性研修を実施しています。企業の垣根を超えて実施することで、社内開催では得難い経験を得ることができました。今回のインタビューでは、合同若手女性研修による受講者の変化や今後の展望についてお伺いしました。
女性社員に早期のキャリア教育を実施したかった
社外との接触が少ない部門の若手女性社員に刺激を受けてほしかった
受講者が次の役職候補になっている
事業所の人事担当から「ぜひ継続してほしい」と声が出ている
受講後に自らキャリアを考えて異動し、活躍している社員がいる
役職候補に繋がるように継続的にキャリア教育の機会を設けたい
役職に就いた人のフォローアップや、キャリアの幅出しをしたい
女性活躍について、男性社員の価値観も変えていきたい
(連)4,839人 (単)1,960人(2023年3月31日現在)
菓子・食品の製造・販売
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