21年度OJTトレーナー向け　
リモート環境下におけるOJTの
実践ノウハウ紹介

新入社員向けにリモートワークを前提としたOJT施策は、2021年度で2年目となる企業が多いかと思います。皆さま、OJTトレーナー向けの「指導の武器」を授ける準備は万全ですか。2020年に関しては、十分な準備期間がなく、配属後の受け入れ体制づくりが整わないまま、職場に新入社員を送り出さざるを得ない状況もあったかもしれません。しかし、2021年度は職場のサポートまでを行う必要があります。

アルーは、2020年度新入社員導入研修のビジネススキル領域で、約10,000人が受講したオンライン研修、約8,000人が受講したeラーニング学習支援のノウハウがあります。本動画では、これらのノウハウを踏まえ、リモートワーク環境下におけるOJT指導の実践方法をご紹介します。OJT指導に関してお悩みを抱えている方は、ぜひご視聴いただけますと幸いです。

※ 日本e-Learning大賞特別部門賞を受賞した新入社員の個別指導支援システム「自己成長力支援サービス」を活用した事例をご紹介します。