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セミナー
中長期的な視点に立ち、メンバーのキャリアプランを立案し、実現に向けた実行・軌道修正を行う方法を学ぶ
新任管理職(課長層) ※既任管理職も振り返りの観点で受講可
※日数や受講者人数はご希望に合わせて変更できます。お気軽にご相談ください。
ポーラ化成工業株式会社 女性リーダー研修 導入事例|企業研修・人材育成ならアルー
女性活躍推進の風土づくりに「リーダーシップ」「チームワーク醸成」の重要性を理解する
アルー株式会社
コスモ石油株式会社 新任ライン長研修 導入事例|企業研修・人材育成ならアルー
信じて任せる。 人をマネジメントする 新任ライン長研修の意義とは。
『生産性向上を実現するための「部下コミュニケーション」とは』資料ダウンロード|企業研修・人材育成ならアルー
マネジメントの難易度・複雑性が高まる中、セオリーに沿った画一的なマネジメントが通用しない環境に突入しています。現代の環境に適応できる管理職を育てるためのコツをご紹介します。「組織の生産性を向上させたい」、「部下とのコミュニケーションに課題を感じている」、「管理職育成のトレンドを知りたい」といった方におすすめです。
資料ダウンロード(今、ミドルマネジャーをどう支援していくべきか?)|企業研修・人材育成ならアルー
「ミドルマネジャー」に焦点を当て、成果を上げるために必要なことを解説します。「ミドルマネジャーを育成したい」、「ミドルマネジャーが今後直面する課題を知りたい」、「ミドルマネジャーの研修事例を知りたい」といった方におすすめです。
「聴く」から始める管理職育成施策のご提案
「「聴く」から始める管理職育成施策のご提案」の資料をダウンロードいただけます。本資料は、管理職の「問い直す力」を養う施策について解説しています。コロナ禍以降の管理職育成施策の特徴について学べます。
アルーが提供する 人材育成・社員研修 サービスについて ご紹介しています。
アルーの人材育成・ 社員研修サービスの 導入企業様の声を ご紹介しています。
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