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『中長期的なキャリアを見据えた育成』の資料をダウンロードいただけます。こちらの研修では中長期的な視点に立ち、メンバーのキャリアプランを立案し、実現に向けた実行・軌道修正を行う方法を学びます。本資料では、実際の研修で扱うアジェンダやワーク資料などをご紹介しています。

1. プログラム概要
2. アジェンダ
3. 講義・ワーク紹介

このような方におすすめ

• メンバーの役割（Must）は理解しているが、好み（Can）となりたい姿（Will）は知らない

• 短期的な目標達成に追われ、メンバーのやりがいや中長期的なメンバーの成長にあまり目を向けられていない

• メンバーを成長させる手段は、OJTで指導するや研修に行かせるといった、ありきたりな打ち手しか出せていない

• キャリアプランを立てたものの、立てっぱなしで把握・軌道修正しないため、実現せずメンバーの意欲も低下している