2020年9月4日開催
ウィズコロナ時代の新入社員・若手の
OJT施策セミナー

セミナー

OJT
コロナの影響を受け、前年までとは異なる配属前研修・勤務環境の中、新入社員も現場で業務を始めています。
新入社員からは、「職場の人と話す機会が少ない」「誰に相談してよいのかわからない」といった、組織に馴染んだり、業務を進めたりする上での不安・心配ごとが聴こえてきます。
また、業務に慣れた若手でも、これまでとは異なる勤務環境に戸惑う声も聴こえてきます。
彼らを見守るOJTトレーナーはどのような指導・支援ができるでしょうか?


本セミナーでは、現場から聴こえてくる声を踏まえて、新入社員・若手が安心感を持って業務に取組み、成果をあげていくための具体的なOJT施策をお伝えします。

※ 本セミナーは「6/4 リモートワーク時代の新人を育成するOJTのあり方セミナー」でもOJTに関するセミナーを行いました。
一部内容の重複はありますが、本セミナーでは、新入社員やOJTトレーナーのリアルな声と、より具体的な施策や工夫をお伝えします。

こんな方におすすめ

リモートワーク中心の勤務環境で、新入社員・若手はどのようなことに困っているのか
OJTトレーナーは、どのように新入社員・若手を指導・支援するとよいのか
これからのOJTの仕組みや研修は何を意識し、企画をすればいいのか
人事担当者として、現場に対してどのようなサポートをすればいいのか

セミナー概要

日時

2020年09月04日(金) 11:00~12:00(日本時間 GMT+9)

対象

人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

以下に該当するお客さまのお申込みはご遠慮させていただいております。
・研修を事業とされている企業などの同業他社様
・「個人」でのお申込みの方

参加費

無料

配信形式

Webセミナー(Zoom Webinar)

申込期限

09月03日(木)0:00まで(GMT+9)
セミナーURL送付 09月03日(木)中に送付します
参加方法 メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考   

同セミナーは、以下の日程でも開催されております。
(内容は全て同じです。)

2020年9月4日(金) 11:00~12:00
2020年9月25日(金) 11:00~12:00

 

定員: 100名様

締め切りました

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