川西 様

株式会社ジェーシービー

参加理由と抱えていた課題

社内業務で視野が狭くなる危機感と、順調すぎる昇進への不安から、客観的に自身の立ち位置を見つめ直し、キャリアと向き合う機会を求めていました。

研修で得られた効果

自分が全ての要素を持つ必要はなく、部下の強みを活かしてチームを作ればいいのだと気づき、肩の荷が下りて柔軟で前向きな考えになれました。

受講を迷っている方へのメッセージ

得られるものはあっても失うものは何もないので、自身のキャリアと真剣に向き合えるこの場に、迷わず参加してほしいです。

参加理由と抱えていた課題

ロールモデルが少ない中で男性中心の組織で感じていた遠慮や自信のなさを克服し、視座をより高く引き上げたいという課題を持っていました。また、組織に貢献したいという思いもありました。

研修で得られた効果

経営層の本音に触れることで高い視座への自信がつき、社長へのプレゼン経験などを通じて、社内でも堂々と意見を伝えられる自分へと変わることができました。

受講を迷っている方へのメッセージ

いろんな女性管理職のあり方や、女性管理職ならではの共通の悩みを知り、視野が確実に広がります。社外の人と一緒に何かに取り組む機会は、本当に貴重なので、迷わず参加することをお勧めします。

参加理由と抱えていた課題

女性管理職が少ない環境での不安や、「シニアマネージャー」という肩書きへの重圧を感じつつも、社外からの刺激で視座を高めたいという思いで参加しました。

研修で得られた効果

トップダウンだけではない多様なリーダーシップを知り、「自分なりのやり方でいい」と肩の荷が下りました。他者との協働を通じて、視野と解決策の幅が大きく広がっています。

受講を迷っている方へのメッセージ

勇気を出して一歩踏み出せば、社内では得られない貴重な出会いと成長が待っています。迷っているなら、ぜひチャレンジしてほしいです。

参加理由と抱えていた課題

上司の急な退職により準備不足で部門長業務を任され、求められる資質やリーダーシップの正解が分からず途方に暮れる中、その指針を求めて受講しました。

研修で得られた効果

「影響力」こそが鍵だと学んで目指すべき姿が明確になり、社外の仲間と悩みを共有し励まし合えたことで、決断したらブレない強さを手に入れました。

受講を迷っている方へのメッセージ

「少し成長したい」という軽い気持ちでも、飛び込めば必ず良い変化と出会いがあります。失うものは何もないので、恐れずに一歩踏み出してみてください。

剣持 様

静岡鉄道株式会社

参加理由と抱えていた課題

部長職へのステップアップに向けた課題探索と、周囲の意見を気にしすぎて「自分の軸」が定まらず、判断に迷いが生じてしまう現状を変えたいと考え参加しました。

研修で得られた効果

「これが女性管理職」というモデルはないと気づき安心しました。意思決定には能力以上に「場数と経験」が必要だと腹落ちし、ポリシーがブレなければ自分が決めたことは間違っていないと信じて進む自信がつきました。

受講を迷っている方へのメッセージ

明確な目標がまだなくても、他社交流で視野が一気に広がるため、少しでも興味があれば参加して損はありません。今後のキャリアに必ずプラスになります。

畠中 様

株式会社SmartHR

参加理由と抱えていた課題

組織規模の拡大に伴うマネジメントの壁に直面し、実務だけでは補えない体系的な学びと、従来のやり方を変えてメンバーを導く説得力を求めていました。

研修で得られた効果

毎回の講座で体系立てた知識を習得し、ワークを通じて自分自身を客観的にチェックできました。社外の仲間と本音で議論し、課題をやり切った経験が、現在のマネジメントに対する大きな自信に繋がっています。

受講を迷っている方へのメッセージ

マネジメントの悩みに対して必ず気づきが得られます。「女性×管理職」という共通項を持つ社外の仲間ができ、意気投合できる点は非常に心強いです。