2022年9月29日開催
社内の「マイノリティ」である
「個性的な人材」を活かすための
育成のポイント
「問題児」が持っている力を最大限に引き出す

一般的な人材育成施策はマジョリティを占める「標準的な人材」を想定したものであるため、マイノリティである「個性的な人材」はどうしても枠からはみ出してしまい、強みが活かされないまま「問題児」として扱われてしまいます。しかし、他の人が持っていない強みを持つ「個性的な人材」をうまく育成することで、異なる強みを持った多様な人材が協働できる強い組織を実現することができます。
本セミナーでは通常の育成施策ではうまく育成できない「個性的な人材」を育成するためのポイントについて紹介いたします。