2022年6月23日開催
自律的成長を促す新人研修、やってみた

皆さん、自律的に成長できる新人になって欲しいって願ってますよね？
失敗を恐れずチャレンジできる新人になって欲しいって願ってますよね？

私もそうです。なので、人事に異動してきたこのタイミングで「やってみました」。

やってみたこと：
〇　研修期間は4-6月の2ヶ月間
〇　「研修」でのインプットは最初の1週間だけ
〇　あとは、「仕事」を渡して実践。
〇　そして、見守る

例年に比べて成長度合いはどうか？はこれから検証されることではありますが、
・自律的に成長するマインド
・挑戦するマインド
が備わった手応えがあります。

どんな2ヶ月間だったのか、どんな葛藤があったのか、具体的な手応えって？
包み隠さずすべてお話しします。

アルーの新入社員は数名程度。多くの大企業とは規模が違うかもしれません。
ですが、配属後の各部署において育成する人数規模と考えると、きっと役立つ情報になると思います。

是非、ご参加ください。