2022年6月23日開催
自律的成長を促す新人研修、やってみた

セミナー

「自律的成長を促す新人研修、やってみた」セミナー
皆さん、自律的に成長できる新人になって欲しいって願ってますよね?
失敗を恐れずチャレンジできる新人になって欲しいって願ってますよね?

私もそうです。なので、人事に異動してきたこのタイミングで「やってみました」。

やってみたこと:
〇 研修期間は4-6月の2ヶ月間
〇 「研修」でのインプットは最初の1週間だけ
〇 あとは、「仕事」を渡して実践。
〇 そして、見守る

例年に比べて成長度合いはどうか?はこれから検証されることではありますが、
・自律的に成長するマインド
・挑戦するマインド
が備わった手応えがあります。

どんな2ヶ月間だったのか、どんな葛藤があったのか、具体的な手応えって?
包み隠さずすべてお話しします。

アルーの新入社員は数名程度。多くの大企業とは規模が違うかもしれません。
ですが、配属後の各部署において育成する人数規模と考えると、きっと役立つ情報になると思います。

是非、ご参加ください。

こんな方におすすめ

自律的に成長できる新人になって欲しい
挑戦するマインドを持ってほしい
周囲に応援される人になって欲しい

セミナー概要

日時

2022年06月23日(木) 14:00-15:00(日本時間 GMT+9)

対象 人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費

無料

配信形式

Webセミナー(Zoom Webinar)

申込期限

06月22日(水)0:00まで(GMT+9)
セミナーURL送付 06月22日(水)中に送付します
参加方法 メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考   

研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。

締め切りました

登壇者

藤田 雄大
アルー株式会社
人事部 マネジャー
藤田 雄大
沖縄県出身。九州大学 生物環境科学府 農学博士。
2015年にアルー株式会社に中途入社。幅広い分野の研修開発、カスタマイズ開発を5年間、2年間はeラーニング開発を行い、2022年より現職。また研修講師としても若手社員向けを中心に数多く登壇。特にコロナ禍での1年間はオンライン研修を年間約60回登壇。オンライン状況下においていかに学びを届けるか、コンテンツ面だけでなく講師としての伝え方に至るまで、日々探求を続けている。

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