2022年3月16日開催
育成体系を見直す際に立ち戻るべき
人間観、成長観とは

終身雇用や新卒一括採用などの、多くの日本企業が前提としてきた慣習が問い直され、個人が組織に自身のキャリアを委ねるという考え方から自律的なキャリア形成への意識転換が日本社会全体で起こりつつあります。

それに伴い、キャリアの複線化やジョブ型人事制度の導入といった人事制度の改定や、キャリア研修の導入や経営幹部育成の早期化などの育成体系の見直しに着手する企業が増えています。

ただ、どんな目的で育成体系を見直すとしても、そこに共通した前提として横たわるのは人をどういう存在として捉えるかという「人間観」と、どのように人が成長していくかという「成長観」です。

本セミナーでは、当社独自の能力体系であるアルーコンピテンシーモデルの背骨となっている「経営とは矛盾の両立」「成人発達理論」「3+1意識モデル」といった考え方をもとに皆様と一緒に「人間観」「成長観」について探究していきます。