2022年2月17日開催
20代・30代キャリアデザイン研修
企画のヒント

セミナー

新入社員として企業に入社するタイミングや、3年目、または30歳という年齢の節目と言われるこれらの時期に、キャリアデザイン研修を実施されている企業は比較的多くいらっしゃると思います。研修を企画する際、各層の課題を捉えてコンテンツを開発されると思いますが、それぞれどのような違いがあるのか、その違いからどのようなコンテンツにすればいいのか、お悩みではありませんか。

弊社はこれまで、新入社員から40代、50代のミドル・シニア層まで、幅広い対象層にキャリアをテーマとして研修を実施してまいりました。本セミナーでは、入社時、3年目、30歳をターゲットとした自律的キャリアデザイン研修を企画する際のヒントをご紹介いたします。

こんな方におすすめ

20代・30代社員向けのキャリアデザイン研修を企画しようとされている方
他の年代のキャリアデザイン研修との違いを20代・30代キャリアデザイン研修に取り入れたい方

セミナー概要

日時 2022年02月17日(木) 14:00-15:00(日本時間 GMT+9)
対象 人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費

無料

配信形式

Webセミナー(Zoom Webinar)

申込期限

02月16日(水)0:00まで(GMT+9)
セミナーURL送付 02月16日(水)中に送付します
参加方法 メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考   

※一部、他のキャリアデザイン研修のセミナーと内容が重複する部分がございます。予めご了承ください。

※ 本セミナーは、2021年12月16日、2022年01月18日開催「20代・30代キャリアデザイン研修企画のヒント」と同様です。

研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。

締め切りました

登壇者

登壇者
アルー株式会社 HRソリューション部
増田 潔
2014年にアルー株式会社に中途入社し、教育研修プログラムの新規開発・カスタマイズおよび講師を担当。
前職では総合人材サービス会社にて社内の人材開発・組織開発部門に所属し、前職・現職含め、20年以上にわたり教育研修事業に携わる。キャリアデザイン研修においては新人・若手・中堅層のパッケージ教材の開発を担当。
また、自身も"シニア"層であるため、シニア向けキャリアデザイン研修の開発をしつつ、自らのセカンドキャリアを模索し続けている。

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