2021年12月23日開催
【有料級！】若手に「自分で考えろ」
という前に押さえるべき、
「考える必要性を生む上司のシンプルな関わり方」

皆さんは普段、新入社員・若手社員に対して、「自分で考えろ！」と言っていませんか？
でも、相手から「どうやったらいいですか？」「わからないので教えてください」「何をしたらいいですか？」という返事が頻繁に返ってくる…。こんな経験をされたことはありませんか？

相手はこう思っています。「自分で考えろと言われても、どうやって考えるんだよ」「教えてくれたら速いのに」

今の時代は、正解が溢れています。彼らにとって自力で考えるよりも、正解を調べる方が自然です。そして、若手のうちの仕事の多くは、「やり方が決まっている」「既に妥当なやり方が存在している」ことを彼らは知っています。

決して考える力がないわけじゃありません。
「自力で考える理由を知らないこと」そして「考える必要性が無い環境にいること」が原因なのです。

本セミナーでは、若手のうちから自力で考えることが必要であることを、「どう理解させるか」、そして、「考える必要性を生む上司のシンプルな関わり方」という2点に焦点を当て、お伝えします。

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