2021年12月22日開催
数字を武器に！人事が押さえるべき、
心理統計データの読み解き方～中級編～

研修アンケートを始め、組織診断サーベイや従業員満足度調査など、実はデータに触れる機会の多い人事部門ですが、それら数値データを効果的に活用して、組織に価値発揮できていますでしょうか？

前回、同タイトルの「～基礎編～」と題しましたセミナーにて、「心理統計データ（人の感情や能力、行動に関するデータ）」を扱う際に最低限備えておくべきデータリテラシーと基礎的な分析手法をご紹介いたしました。
今回は続編としまして、より複雑な事象を扱うための実践的なHOWのご紹介に踏み込みたいと思います。具体的には「回帰分析（物事の関係性を捉える分析手法）」について、身近な例を題材にご紹介いたします。

＜お申込みあたってのご注意事項＞
本セミナーは2021年7月～9月に開催した「数字を武器に！　人事が押さえるべき、心理統計データ読み解き方～基礎編～」セミナーの内容を前提にしています。
・「～基礎編～」にご参加いただきました方は、ぜひお手元のセミナー資料を改めて読み返していただき、「～基礎編～」の内容を振り返った上でご参加いただけますと幸いです。
・「～基礎編～」にご参加いただけなかった方は、本セミナーお申込み後の返信メールに記載している動画URLと資料URLを確認いただいた上で、ご参加いただきますようお願い申し上げます。