2021年12月16日開催
20代・30代キャリアデザイン研修
企画のヒント

新入社員として企業に入社するタイミングや、3年目、または30歳という年齢の節目と言われるこれらの時期に、キャリアデザイン研修を実施されている企業は比較的多くいらっしゃると思います。研修を企画する際、各層の課題を捉えてコンテンツを開発されると思いますが、それぞれどのような違いがあるのか、その違いからどのようなコンテンツにすればいいのか、お悩みではありませんか。

弊社はこれまで、新入社員から40代、50代のミドル・シニア層まで、幅広い対象層にキャリアをテーマとして研修を実施してまいりました。本セミナーでは、入社時、3年目、30歳をターゲットとした自律的キャリアデザイン研修を企画する際のヒントをご紹介いたします。