2021年12月1日開催
数字を武器に!人事が押さえるべき、
心理統計データの読み解き方~中級編~

セミナー

研修アンケートを始め、組織診断サーベイや従業員満足度調査など、実はデータに触れる機会の多い人事部門ですが、それら数値データを効果的に活用して、組織に価値発揮できていますでしょうか?

前回、同タイトルの「~基礎編~」と題しましたセミナーにて、「心理統計データ(人の感情や能力、行動に関するデータ)」を扱う際に最低限備えておくべきデータリテラシーと基礎的な分析手法をご紹介いたしました。
今回は続編としまして、より複雑な事象を扱うための実践的なHOWのご紹介に踏み込みたいと思います。具体的には「回帰分析(物事の関係性を捉える分析手法)」について、身近な例を題材にご紹介いたします。

<お申込みあたってのご注意事項>
本セミナーは2021年7月~9月に開催した「数字を武器に! 人事が押さえるべき、心理統計データ読み解き方~基礎編~」セミナーの内容を前提にしています。
・「~基礎編~」にご参加いただきました方は、ぜひお手元のセミナー資料を改めて読み返していただき、「~基礎編~」の内容を振り返った上でご参加いただけますと幸いです。
・「~基礎編~」にご参加いただけなかった方は、本セミナーお申込み後の返信メールに記載している動画URLと資料URLを確認いただいた上で、ご参加いただきますようお願い申し上げます。

こんな方におすすめ

データの分析・報告といえば、「平均値」の算出と「円グラフ」や「棒グラフ」の作成に留まっている
社内に蓄積しているデータを活用してみたいが、世の中にはどのような分析手法があって、どの手法が適切なのか分からない
外からは見えない社員の内面の状態を適切に把握し、意味のある施策・打ち手へとつなげていきたい

セミナー概要

日時 2021年12月01日(水) 11:00~12:00(日本時間 GMT+9)
対象 人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費

無料

配信形式

Webセミナー(Zoom Webinar)

申込期限

11月30日(火)0:00まで(GMT+9)
セミナーURL送付 11月30日(火)中に送付します
参加方法 メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考   

※ 本セミナーは、10月29日開催「数字を武器に! 人事が押さえるべき、心理統計データの読み解き方~中級編~」と同様です。

研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。

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