2021年11月11日開催
40代キャリア研修企画のヒント

セミナー

無我夢中で目の前の仕事に邁進した20代、リーダーシップを発揮してチームを率いた30代。そして40代になり、自身のこれまでとこれからのキャリアを見直す方が増えています。役職登用研修、部下マネジメント研修などは40代の社員に実施する機会が多いですが、「キャリア」をテーマとした研修機会は、まだまだ少ない状態です。

皆さまにも、このようなお悩みはございませんか。
 ・40代社員のキャリアの課題にはどのようなものがあるのか?
 ・課題に対する打ち手としてどのような研修を企画すればよいのか?
 ・40代社員のキャリアデザイン研修は他の年代と比較した場合、どのような点について違いがあるのか?

弊社はこれまで、新入社員から40代、50代のミドル・シニア層まで、幅広い対象層にキャリアをテーマとして研修を実施してまいりまいた。本セミナーでは、40代をターゲットとした自律的キャリアデザイン研修を企画する際のヒントをご紹介いたします。
上記のようなお悩みをお持ちの方のご参加をお待ちしております。

※一部、他のキャリアデザイン研修のセミナーと内容が重複する部分がございます。予めご了承ください。

こんな方におすすめ

40代社員向けのキャリアデザイン研修を企画しようとされている方
他の年代のキャリアデザイン研修との違いを40代キャリアデザイン研修に取り入れたい方

セミナー概要

日時 2021年11月11日(木) 14:00~15:00(日本時間 GMT+9)
対象 人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費

無料

配信形式

Webセミナー(Zoom Webinar)

申込期限

11月10日(水)0:00まで(GMT+9)
セミナーURL送付 11月10日(水)中に送付します
参加方法 メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考   

※一部、他のキャリアデザイン研修のセミナーと内容が重複する部分がございます。予めご了承ください。

※ 本セミナーは、08月24日、09月28日開催「40代キャリアデザイン研修企画のヒント」と同様です。

研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。

締め切りました

登壇者

登壇者
アルー株式会社 HRソリューション部
増田 潔
2014年にアルー株式会社に中途入社し、教育研修プログラムの新規開発・カスタマイズおよび講師を担当。
前職では総合人材サービス会社にて社内の人材開発・組織開発部門に所属し、前職・現職含め、20年以上にわたり教育研修事業に携わる。キャリアデザイン研修においては新人・若手・中堅層のパッケージ教材の開発を担当。
また、自身も"シニア"層であるため、シニア向けキャリアデザイン研修の開発をしつつ、自らのセカンドキャリアを模索し続けている。

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