2021年10月27日開催
人と組織の“わかり合えない”を乗り越える

「ダイバーシティ」が叫ばれる現在において、職場でも個性や価値観の大きく異なる人同士が一緒に働く機会がますます増えてきております。
一方で、これまでの同質性の高い組織からいきなり多様性に富んだ組織にしようとすると、相互理解もより難しくなり、自分たちの常識では“わかり合えない”相手を「問題児」扱いしてしまうことが見受けられます。
職場で「問題児」扱いされる人も、うまく個性を活かせば組織にとっては貴重な人材になりますので、本セミナーでは上司や周囲の人ができることについて紹介いたします。