2021年8月27日開催
中国現地法人における自立的に考え行動できる管理職育成5つのポイント

外部環境の変化により、ビジネスにおいては急激な変化への対応に迫られている企業様も多いかと思います。
中国現地法人のマネジメントにおいても、変化に適応するマネジメントスタイルや意思決定が求められてきています。
これまで延長線上でのマネジメントから脱却し、変化の状況に適応できるナショナルスタッフの管理職を育成していくための考え方やポイントを事例を通してお伝えいたします。

＜内容＞
1.中国日系企業における求められる現地管理職像の変遷と今とは？　　
2.決められたことの延長線上でのマネジメントから脱却するには”何が必要”で”何を変えなければいけない”のか？
3.自立的なナショナルスタッフの管理職を育成していくための考え方と5つのポイントとは？

なお、今回の管理職の対象者はナショナルスタッフといたします。
ご興味ある関係者様もお誘いいただき、ぜひご参加ください。