2021年6月29日開催
環境に左右されない!
新入社員を成長させるOJTトレーナーが
実践している3つのコツ

セミナー

「今からやるから、隣で見ていて」
「目の前にいるから、困ったらすぐ声をかけて」

2年前なら、新入社員とOJTトレーナーが当たり前のように実施していた上記のような日々の指導も、今では様変わりしています。

本セミナーでは、新入社員に対する、対面でのコミュニケーションと在宅におけるリモートワーク環境でのコミュニケーション、それぞれの特徴を踏まえて、効果的・効率的に新入社員を育成していくためのコツをお伝えします。ぜひ、OJTトレーニングの内容・質のアップにお役立ていただけますと幸いです。

こんな方におすすめ

リモートワーク時に、新入社員とのコミュニケーションをどのように取ればよいのか?
リモートワーク時に、新入社員からのホウ・レン・ソウが少なくなり、業務上困っているのかどうかが見えづらく、サポートがしづらい
業務報告はあるが、新入社員の様子を判断できる情報が少なく、ストレスが溜まっているか、モチベーションはどうかという、心情的な部分が見えづらい
業務の指示が新入社員にうまく伝わっておらず、効率が悪くなっている(時間をかけた割に、こちらが求めている水準の成果物が出ない)
リモートワーク環境下で新入社員と部署メンバーの接点が少なくなり、OJTトレーナーと上司以外にヘルプを出すことができず、業務効率が下がっている、もしくは、ストレスを抱えてしまい、モチベーションが下がっている

セミナー概要

日時 2021年06月29日(火) 14:00~15:00 (日本時間 GMT+9) 
対象 人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費

無料

配信形式

Webセミナー(Zoom Webinar)

申込期限

06月28日(月)0:00まで(GMT+9)
セミナーURL送付 06月28日(月)中に送付します
参加方法 メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考   

※ 本セミナーは、05月13日、05月27日、06月15日開催「環境に左右されない!新入社員を成長させるOJTトレーナーが実践している3つのコツ」と同様です。

研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。

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