2021年5月21日開催
2021年度の人事が行うべき新常識をアップデート
～採用とオンボーディング～

アルーTOP
セミナー
2021年5月25日 2021年度の人事が行うべき新常識をアップデート～採用とオンボーディング～

セミナー

5/25 2021年度の人事が行うべき新常識をアップデート～採用とオンボーディング～

激動の2020年を経て始まった2021年。
各社が否応なしに改革を迫られたこの1年。採用・オンボーディングにおいても従来の常識ではもはや通用しないこの時代を、どのように乗り越えていくのか？
今回、グローバル人材育成・社員研修のアルー社と国内最大級の女性転職プラットフォームLiB社が「2021年度の人事が行うべき新常識をアップデート～採用とオンボーディング～」をテーマにお話します。2021年度版に採用方法やオンボーディングをアップデートしませんか。

プログラム
● コロナの1年を経て2021年の採用の現状
● 2021年度の採用の動き方
● オンボーディングのプロセスと新規入社者がぶつかる壁

こんな方におすすめ

2021年度の各社の就業状況/中途採用活動について情報収集したい

2021年度の採用動向を知りたい

新卒、中途入社者の入社初期の組織適応（信頼関係の構築）のポイントを知りたい方

セミナー概要

日時	2021年05月25日（火） 12:00～13:00 (日本時間 GMT+9)
対象	経営者・人事担当者・採用担当者・教育担当者
参加費	無料
配信形式	Webセミナー（Zoom Webinar）
申込期限	05月24日（月）0:00まで(GMT+9)
セミナーURL送付	05月24日（月）中に送付します
参加方法	メールでご案内するZoomのURLから参加ください
備考	研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。

締め切りました

登壇者

株式会社LiB
LiBzCAREER営業部長兼ボードサーチ室　

江成充

2006年インテリジェンス（現パーソルキャリア）に新卒入社。人材紹介の法人営業・キャリアアドバイザーに従事。紹介事業・転職メディア営業のマネジメントを経て、2018年11月に株式会社LiBの営業部長に就任。
その後、キャリアパートナー事業にて企画、運営などに従事した後、営業責任者へ。月間9本のセミナーの企画・登壇をし、”売り手市場における採用ブランド強化と実行”の概念を広げるとともに「共感力採用」を唱える。