2021年3月24日開催
年代別キャリアデザイン研修企画のヒント

セミナー

以前より自律型人材育成の文脈から、キャリア自律を支援する施策を導入されている企業様が多々おありかと思います。
新型コロナウイルスの世界的流行を契機とし、働き方を大きく変えざるを得ない状況の中、企業において社員のキャリア自律を支援することは会社とそこで働く人々にとって益々求められてきているのではないでしょうか。
キャリア自律を支援する策の一つとして、キャリアデザイン研修の企画が考えられますが、スキルインプット系の研修とは異なり、誰に対して、どのような研修を用意すればいいのか検討しにくいというお声を人事ご担当者からよくお聞きします。
本セミナーでは、新入社員、3年目、30代、40代、50代、60代、という各年代ごとに、キャリアの課題やBefor/After、研修のアウトラインなど、キャリアデザイン研修を企画するにあたってのヒントをお伝えいたします。

こんな方におすすめ

キャリアデザイン研修を社内で導入することになったが、どのように企画を進めていけばいいか分からない
若手社員からシニア社員までを網羅したキャリアデザイン研修を考えたい
既にキャリアデザイン研修は導入しているが、改めて考え直すヒントを得たい

セミナー概要

日時 2021年03月24日(水) 14:00~15:00(日本時間 GMT+9)
対象 人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費

無料

配信形式

Webセミナー(Zoom Webinar)

申込期限

3月23日(火) 0:00まで(GMT+9)
セミナーURL送付 3月23日(火)中に送付します
参加方法 メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考   

研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。

締め切りました

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