2021年3月23日開催
新任管理職にも必要とされる
オンボーディングとは?

セミナー

 新任管理職にも必要とされるオンボーディングとは?
「オンボーディング」という用語は、新卒入社ならびに中途入社社員といった新しい社員が早く職場に慣れるようにサポートするという意味で、人事用語として市民権を得たように思います。弊社は、ソロプレイヤーから「管理職」になる時にも同様のサポートが必要であると考え、「管理職オンボーディング」と名づけました。管理職としての役割・仕事内容の変化、人間関係の再構築、勤務地の変更等著しい環境変化の中で、早く管理職の役割に慣れるようにするサポート方法について解説します。

また、「ヒーローズ・ジャーニー(英雄の旅)」という言葉をご存じでしょうか。ヒーローズ・ジャーニーとは、米国の神話学者ジョーゼフ・キャンベル氏が、世界各地の神話を研究する中で、神話には共通するパターンがあることを発見したものです。人の内面の葛藤を描いており、その葛藤を克服するプロセスが記述されています。「準備」「旅」「帰還」のプロセスは、映画監督ジョージ・ルーカス氏に影響を与え、映画「スター・ウォーズ」は、上記のプロセスを基づき、制作したと言われます。

本セミナーでは、新任管理職が管理職の役割に適応していく過程とサポート方法を「ヒーローズ・ジャーニー」の考えに沿ってご紹介します。「管理職育成」の企画に携わる育成担当者の皆さま、ぜひご参加いただけますと幸いです。

こんな方におすすめ

新任管理職の早期立ち上げにご関心をお持ちの方
新任管理職の技術的課題ならびに適応課題の取り組みにご関心をお持ちの方
ヒーローズ・ジャーニーの考えに興味・関心をお持ちの方

セミナー概要

日時 2021年03月23日(火) 11:00~12:00(日本時間 GMT+9)
対象 人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

参加費

無料

配信形式

Webセミナー(Zoom Webinar

申込期限

3月22日(月)0:00まで(GMT+9)
セミナーURL送付 3月22日(月)中に送付します
参加方法 メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考   

研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。

締め切りました

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