2021年1月27日開催
ヒーローズ・ジャーニーから考える
新入社員のオンボーディング施策の
ノウハウを大公開します

皆さま、「ヒーローズ・ジャーニー（英雄の旅）」という言葉をご存じでしょうか。ヒーローズ・ジャーニーとは、米国の神話学者ジョーゼフ・キャンベル氏が、世界各地の神話を研究する中で、神話には共通するパターンがあることを発見したものです。人の内面の葛藤を描いており、その葛藤を克服するプロセスが記述されています。「準備・出発」「冒険・探索」「融合・帰還」のプロセスは、映画監督ジョージ・ルーカス氏に影響を与え、映画「スター・ウォーズ」は、上記のプロセスを基づき、制作したと言われます。 また、新入社員が入社後、組織に適応し、さまざまな困難に出会いながら乗り越え、社会人として一皮むける活動そのものも「ヒーローズ・ジャーニー」のプロセスといえます。

本セミナーでは、ヒーローズ・ジャーニーの考えと第17回日本e-Learning大賞特別部門賞を受賞した新入社員のオンボーディング・サーベイである「自己成長力支援サービス」で蓄積したデータの分析結果をもとに、2021年度新入社員のオンボーディング施策をご紹介します。導入研修期間だけではない「新入社員の育成」の企画に携わる育成担当者の皆さま、ぜひご参加いただければ幸いです。