2020年12月17日開催
採用ミスマッチを防ぐ「人材要件定義」と
定着・活躍するための「オンボーディング」

人材の流動性が増す中、中途入社者の定着・早期戦力化が重要なテーマとなっています。しかし、職場に馴染めず早期に離職してしまうなど、中途入社者の定着や活躍に課題を抱えている企業も少なくありません。本セミナーでは、株式会社ビズリーチより、人材のミスマッチを防ぐための鍵を握る採用段階での「要件定義の仕方」、アルー株式会社より、入社後の定着・早期戦力化を実現するための「オンボーディングを促進する周囲の関わり方」についてお話しします。

プログラム詳細
第一部：採用のミスマッチを減らす「人材要件定義の仕方」
　1.欲しい人材が集まらない本当の原因
　2.人材要件定義に必要な要素
　3.正しい人材要件定義をするためのステップ

第二部：中途入社者の定着・活躍を支援するオンボーディングのポイント
　1.オンボーディングのプロセスと中途入社者がぶつかる壁
　2.中途入社者とのコミュニケーションにおける前提
　3.中途入社者の定着・活躍を支援するための周囲の関わり方