2020年12月8日開催
コードタクト×アルーによる共同開催　
21年度新卒入社社員向け
オンボーディングセミナー

21年度新卒入社社員向けに、リモートワークを前提としたオンボーディング施策を0から構築する、ないし、既存のOJT施策をアップデートしたいとお考えの方を対象に、配属後の受け入れ体制づくりと職場での絆づくり等のオンボーディング施策のポイントと事例にご紹介します。

　本セミナーは、株式会社コードタクトとアルー株式会社による共同セミナーとなります。コードタクト社は、「個の力をみんなで高め合う『学びの場』を創る」ことをVisionに掲げ、学校教育のICTを利用した協働学習を促進する授業支援システムを開発し、約590校、33万人にサービス提供する実績をお持ちの会社です。2020年1月に、NTTコミュニケーションズ株式会社の連結子会社となり、同社の新卒入社社員向けに実施している協働学習支援システム「teamTakt」の活用したオンボーディング事例をご紹介頂きます。　
　
　また、弊社より2020年度新入社員導入研修のビジネススキル領域で約10,000人が受講したオンライン研修、約8,000人が受講したeラーニング学習支援した育成ノウハウとオンボーディングに関する先行研究、日本e-Learning大賞特別部門賞を受賞したオンボーディングサーベイである「自己成長力支援サービス」の事例からKGI（Key Goal Indicator）、KPI（Key Performance Indicators）の設定方法等をご紹介します。新卒入社を対象にした、オンボーディング施策を構築したい方、現状の施策に課題を抱えている方は、ぜひご参加ください。