2020年10月30日開催
ウィズコロナ時代の
新入社員・若手のOJT施策セミナー

セミナー

 ウィズコロナ時代の新入社員・若手のOJT施策セミナー
コロナの影響を受け、前年までとは異なる配属前研修・勤務環境の中、新入社員も現場で業務を始めています。
新入社員からは、「職場の人と話す機会が少ない」「誰に相談してよいのかわからない」といった、組織に馴染んだり、業務を進めたりする上での不安・心配ごとが聴こえてきます。
また、業務に慣れた若手でも、これまでとは異なる勤務環境に戸惑う声も聴こえてきます。
彼らを見守るOJTトレーナーはどのような指導・支援ができるでしょうか?

本セミナーでは、現場から聴こえてくる声を踏まえて、新入社員・若手が安心感を持って業務に取組み、成果をあげていくための具体的なOJT施策をお伝えします。

以下のようなお悩みの企業様にお役に立てるセミナーです

リモートワーク中心の勤務環境で、新入社員・若手はどのようなことに困っているのか
OJTトレーナーは、どのように新入社員・若手を指導・支援するとよいのか
これからのOJTの仕組みや研修は何を意識し、企画をすればいいのか
人事担当者として、現場に対してどのようなサポートをすればいいのか

セミナー概要

日時 2020年10月30日(金) 11:00~12:00(日本時間)
対象

人事部門・教育部門など研修企画・実施に関わる方

以下に該当するお客さまのお申込みはご遠慮させていただいております。
・研修を事業とされている企業などの同業他社様
・「個人」でのお申込みの方

参加費

無料
定員 100名様

配信形式

無料

申込期限

 10月29日(木)0:00まで(GMT+9)
セミナーURL送付     10月29日(木)中に送付します
参加方法 メールでご案内するZoomのURLから参加ください

備考   

※ 本セミナーは9/4、9/25に実施した「ウィズコロナ時代の新入社員・若手のOJT施策セミナー」と同様の内容となりますので前回ご参加された方はご注意ください。

締め切りました

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