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「実践型グローバルトレーニープログラム」
「実践型グローバルトレーニープログラム」
※カリキュラムはご希望に合わせて変更できます。お気軽にご相談ください。
「実践型グローバルトレーニープログラム」
特徴
受講者の成長にフォーカスした課題設定
企業ごとに課題の難易度を調整し、受講者の成長を最大化。ストレッチ目標を設けることで、受講者が挑戦しながらスキルアップできる環境を提供します。
週3回・半日ずつ、現地バディを部下役（ナショナルスタッフ役）として手配し、指示の出し方・モチベーション管理・フィードバックの実践を通じて、リーダーシップを醸成する仕組みを構築します。
海外だからこそ得られる学びと成長
4週間の長期実践型プログラム
短期では得られない、深い学びと実務経験を獲得することができます。自ら考え、行動し、挫折し、壁を乗り越えて成果を出すという一連のプロセスを体験できるよう設計しています。
グローバルリーダー個別育成
グローバルリーダーに求められる経営基礎力強化から実務直結型の個別育成サクセッションプランまで、実務力のあるグローバルリーダーを育成します。
海外現地法人に赴任する駐在員（海外派遣社員）の早期戦力化を目的とした赴任前研修や赴任後フォロー研修をご紹介します。
派遣された社員に海外ビジネスの経験があるコーチをサポートに付け、成長のサポートを致します。
短期海外派遣型研修
海外に短期で社員を派遣し、現地の外国人とともに課題に取り組むフィールドワーク研修です。
「隙間時間で効率よく学びたい」、「日本にいながら集中的なトレーニングを受けたい」、「海外現地へ短期語学留学したい」など、受講者の希望に合わせたプログラムを選べます。
アルーのフィリピン拠点で朝から晩までマンツーマン英会話レッスンを受けることができます。ビジネスコミュニケーション力の高いネイティブ講師陣、受講者ごとに最適化されたカリキュラム、日本人カウンセラーのサポートを通して、社員のビジネス英語力向上を目指します。
新入社員研修
入社後の自律的な学び・成長の基礎となる、社会人スキルとマインドを修得します。
新人フォローアップ研修
少し仕事に慣れてきたからこそ見える、現時点でのできること/できないことを確認。不安を取り除き、さらなる成長をサポートします。
若手社員研修
業務の主担当を任されるようになり、後輩育成にも携わりながら、チームの中心的存在になるためのスキルとマインドを修得します。
中堅・リーダー層研修
チームの主戦力となり、他部署と連携をしながらより大きな成果を出すためのスキルとマインドを修得し、管理職に向けた準備を進めます。
管理職研修
新任管理職への研修だけでなく、課長や部長など役職別の研修、女性管理職向け研修などをご提供しています。
グローバル人材育成に関連するコラム
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