2022年11月22日開催
「若手社員の離職」をどう捉える？
定着のために行いたい3つのアプローチ

社員の自律的キャリアの支援や多様な価値観に応じた雇用形態・働き方の整備を進める企業が増えている昨今、「新卒入社した企業に定年退職まで勤め上げる」という価値観は、旧来式と表現されることが多くなってきました。

一方で、実情としては自社内におけるキャリア開発を望まれるケースが多く、社員の離職は企業にとってマイナスと捉えていたり、特に若手社員の離職に対しては何かしら施策を講じ、留めなければならないと考えられていることも多いように感じます。

本セミナーでは、若手社員の離職の実態・キャリア意識の変化を読み解いた上で、どのように捉えるべきか？離職防止・定着をはかりたい場合に、どのような打ち手を講ずるべきなのか？研修やワークショップのご支援事例とあわせお伝えします。