2022年10月28日開催
【共催セミナー：IGS×ALUE】
”人的資本元年”以降、
人事・人材開発担当の仕事はどう変わるのか？
施策の効果検証に向けて、今から着手すべきこと

【主催者】Institution for a Global Society株式会社、アルー株式会社


人的資本の情報開示・義務化の中で、今後の数年、人事・人材開発担当の仕事がこれまでになく、断層的に変化することはほぼ確実と見られます。人材データを活用した施策の効果検証、PDCA、といったことがその筆頭に挙げられます。投資家、そして取締役の人的資本ROIへの関心が格段に高まり、また業界内での開示面での競争も激しくなると予想されるためです。

とは言っても、情報開示方針が決まっておらず、人事部門の対応もいまだ手探り状態である、との企業も多いのではないでしょうか？不透明感のある現在の状況において、人事や人材開発担当が確実に準備しておけること、しておくべきこととは、何でしょうか。

本セミナーでは、人的資本の情報開示を巡る動きを概観した後、人材データ活用を通じた施策の効果検証を中心に、人事が対応すべきことを紐解きます。それは単に、タレントマネジメントシステムを使用するといった方法論の話ではなく、戦略人事として既に試みていることをいかに進化させるか、ということかもしれません。足元で始められる具体策として、研修企画や研修効果測定のような伝統的なテーマを、どのようにアップデートできるか、についてお伝えしていきます。

Institution for a Global Society株式会社とアルー株式会社、人材評価と人材育成の東証グロース上場企業2社がコラボレーションをしてセミナーをご提供します。事例も踏まえてご説明していきますので、既に動き始めたという方にも、これからスタートする方にも、ぜひご参加頂けましたら幸いです。