2022年6月30日開催
セミナー
”更年期離職”による経済損失は年間6,300万円*にも上ることをご存じですか？（*更年期と仕事に関する調査2021)
ほてり、イライラ、気分が落ち込むといった更年期症状は、40～50代女性の約半数が症状を感じており、企業として課題視されることも増えてきました。
本セミナーでは更年期症状・更年期障害と向き合いながら、働き続けられるセルフケアと職場作りの対策・取り組みの中でつまづきやすい事例をご紹介します。
ほてり、イライラ、気分が落ち込むといった更年期症状は、40～50代女性の約半数が症状を感じており、企業として課題視されることも増えてきました。
本セミナーでは更年期症状・更年期障害と向き合いながら、働き続けられるセルフケアと職場作りの対策・取り組みの中でつまづきやすい事例をご紹介します。
こんな方におすすめ
社員の更年期症状対策を御検討されている企業、人事担当者様
健康経営の推進に取り組みたい企業、人事担当者様
仕事と病気の両立の推進に取組みたい企業、人事担当者様
女性活躍推進に取組みたい企業、人事担当者様
セミナー概要
| 日時 | 2022年06月30日（木） 11:00-12:00（日本時間 GMT+9） |
|---|---|
| 対象 |
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参加費 |
無料 |
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配信形式 |
Webセミナー（Zoom Webinar） |
|
申込期限 |
06月29日（水）0:00まで(GMT+9) |
| セミナーURL送付 | 06月29日（水）中に送付します |
| 参加方法 | メールでご案内するZoomのURLから参加ください |
|
備考 |
研修を事業とされている企業などの同業他社様、「個人」の方のお申込みはご遠慮いただいております。 |
締め切りました
登壇者
健康経営アドバイザー/管理栄養士
河口 むつき氏
河口 むつき氏
株式会社empheal
学生時代に希少疾患を煩い、病気と生活の両立を経験。
大学卒業後、管理栄養士の資格を取得し、糖尿病領域を中心に企画営業・研修講師を務める。
2020年3月よりemphealのセールス・マーケティングを担当。「健康経営」という視点から従業員の生産性向上/採用・離職防止支援といった健康支援コンサルティングに携わりつつ、女性活躍推進プロジェクトのリーダーも務める。
株式会社emphealは、株式会社NTTドコモとエムスリー株式会社エムスリーのジョイントベンチャーとして2019年4月に設立。“医療・健康リテラシーの向上”および“適切な医療への接続”という観点から、企業毎のニーズを可視化し、各企業で地に足のついた健康経営の実践を300社以上ご支援しています。
2021年には、愛育研究所と助産師と連携を図り、働く女性の健康支援をスタート。セルフケアをはじめ、現場や会社としての仕組み作りも実績多数。
【認定関連】
・健康経営優良法人(大規模法人) 2022
学生時代に希少疾患を煩い、病気と生活の両立を経験。
大学卒業後、管理栄養士の資格を取得し、糖尿病領域を中心に企画営業・研修講師を務める。
2020年3月よりemphealのセールス・マーケティングを担当。「健康経営」という視点から従業員の生産性向上/採用・離職防止支援といった健康支援コンサルティングに携わりつつ、女性活躍推進プロジェクトのリーダーも務める。
株式会社emphealは、株式会社NTTドコモとエムスリー株式会社エムスリーのジョイントベンチャーとして2019年4月に設立。“医療・健康リテラシーの向上”および“適切な医療への接続”という観点から、企業毎のニーズを可視化し、各企業で地に足のついた健康経営の実践を300社以上ご支援しています。
2021年には、愛育研究所と助産師と連携を図り、働く女性の健康支援をスタート。セルフケアをはじめ、現場や会社としての仕組み作りも実績多数。
【認定関連】
・健康経営優良法人(大規模法人) 2022
企業紹介
株式会社emphealは、株式会社NTTドコモとエムスリー株式会社のジョイントベンチャーとして2019年4月に設立。“医療・健康リテラシーの向上”および“適切な医療への接続”という観点から、企業毎のニーズを可視化し、各企業で地に足のついた健康経営の実践を300社以上ご支援しています。
2021年には、愛育研究所と助産師と連携を図り、働く女性の健康支援をスタート。セルフケアをはじめ、現場や会社としての仕組み作りも実績多数。
【認定関連】
・健康経営優良法人(大規模法人) 2022
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