グループ全体にパーパス、経営理念が浸透しておらず統一感に欠けている
部長が、中長期的なありたい姿を考え、実現に向けた戦略を描くことができない
マクロの視点で会社全体をみて思考することが苦手な部長が多い
部長職として、経営層と部門との間をつなぐ役割ができていない
部門や会社のありたい姿に向かってメンバーを導くことができない
部長同士のつながりが弱く、プロジェクトを始めてもうまく進まない
部長メンバーが一枚岩になり、チームワークが強化されている
長期的な視点で、ありたい姿と実現するための施策を考られるようになっている
「理念に基づいた戦略を伝える力」と「多様な価値観をもった人と共創型のコミュニケーションを取る力」を身につけている
施策を実施する際に生じる対立や不満、不安を受け止め、ポジティブに変えられるようになっている
経営理念やパーパスと部門戦略を結びつけられるようになっている
※日数や受講者人数はご希望に合わせて変更できます。お気軽にご相談ください。
1日目
※インターバル期間に、プレゼン資料の作成を作成していただきます
2日目
共創コミュニケーションの極意
3日目
※インターバル期間に、1on1の実践とグループコミュニケーションに取り組んでいただきます
課題への取り組みからの学び
組織展開の具体案を考える
組織変革の実現研修と同じテーマのeラーニングをご紹介します。
https://service.alue.co.jp/service/e-learning/contents/company-wide-collaboration
https://service.alue.co.jp/download/376
https://service.alue.co.jp/download/325
https://service.alue.co.jp/download/356
アルーが提供する 人材育成・社員研修 サービスがわかりやすくまとまった資料です。
アルーの集合研修やオンライン研修などプランごとの 料金を掲載しています。
サービスの詳細や貴社の課題などお気軽にご相談ください。
© 2003-2024, Alue Co., Ltd. All Rights Reserved.