自ら成長する力を高める リフレクティブ・ジャーニー研修

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自ら成長する力を高める リフレクティブ・ジャーニー研修
自ら成長する力を高める リフレクティブ・ジャーニー研修

プログラム概要

目的

自身の内側に向き合う内発的アプローチを通して、経験からの学びを最大限吸収し自ら成長できる若手社員を育成する (新入社員フォロー育成施策にて実施すると効果的)

よくある課題

  • 「自分のやり方」にこだわりすぎて、素直にアドバイスを聞き入れられない
  • 毎回同じことにつまづく・引っかかる・モヤモヤする
  • 自分で限界を決めて、投げ出してしまう
  • 「自分がやりたかった仕事ではない」と仕事を選り好みする

研修後の変化

  • 色々な人のアドバイスや意見を、素直に聞いてみることで、以前よりも成長している実感を持てるようになった
  • 反応的に感情をぶつけたりせず、まず受け止めることができるようになったと感じる
  • 仕事に取り組む際、自分にできることを進んでやるように意識するようになった。先輩から取り組み姿勢を褒められることが増えた
  • 苦手な仕事や気の進まない仕事に対しても、取り組む目的を考えてみる癖がついてきた

概要

対象

新入社員~若手社員(入社5年目頃まで可能)

実施時間 1日8時間
受講人数
  • 適正人数24名/1クラス
  • 最少4名~最大36名程度(1~6グループ程度)
実施形態 講師派遣(教室研修・オンライン研修)
料金 別途お見積りとなります。お問い合わせください

 

※日数や受講者人数はご希望に合わせて変更できます。お気軽にご相談ください。

自ら成長する力を高める リフレクティブ・ジャーニー研修

自ら成長する力を高める リフレクティブ・ジャーニー研修

自ら成長する力を高める リフレクティブ・ジャーニー研修は、自身の内側に向き合う内発的アプローチを通して、経験からの学びを最大限吸収し自ら成長できる若手社員を育成する ことを目的とした研修です。

自ら成長する力を高める リフレクティブ・ジャーニー研修

カリキュラム例

テーマ 概要
イントロダクション 

 

経験や学びを最大限吸収し、成長するための心構え
  • 講義
  • ワークⅠ:入社後の経験を振り返ろう
    • 個人ワーク、グループワーク
    • 経験を話す、聴いてもらう体験をする
内省する
  • ワークⅡ:内省を体感してみよう
    • グループワーク
    • 自分の感情とニーズを振り返ることの効果を感じる
  • ワークⅢ:自分で内省できるようになろう
    • 個人ワーク、ペアワーク
    • ワークⅡで体感した内省を自分でできるようになる
やりきる
  • ワークⅣ:仕事への取り組み姿勢
    • ペアワーク
    • 仕事への取り組み姿勢次第で、上司や先輩の信頼を得られることに気付く
  • 考えてみましょう
    • 個人ワーク
    • 自身の業務における目標を立てる
選択する
  • 考えてみましょう
    • 個人ワーク
    • 日常の無意識に気付く
  • ワークⅤ:自分なりの意志や意義を見出す
    • 個人ワーク、ペアワーク
    • 物事の捉え方を変えることで、自分なりの意志や意義を見出す
まとめ
  • 振り返り
  • 質疑応答

 

※カリキュラムはご希望に合わせて変更できます。お気軽にご相談ください。
自ら成長する力を高める リフレクティブ・ジャーニー研修

自ら成長する力を高める リフレクティブ・ジャーニー研修

自ら成長する力を高める リフレクティブ・ジャーニー研修は、自身の内側に向き合う内発的アプローチを通して、経験からの学びを最大限吸収し自ら成長できる若手社員を育成する ことを目的とした研修です。

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