学習スタイルの拡張

メールアドレス宛にPDF資料をお送りさせていただきます。
学習スタイルの拡張
「学習スタイルの拡張」

プログラム概要

目的

これまでの学習スタイル・視点を拡張し、学習の柔軟性と質を高めることで、活躍の幅を広げることにつなげる

よくある課題

  • 日常的な内省は行っているが、批判的な視点での内省が不足している
  • 固定された価値観や信念に縛られ、新しい考え方を受入れることが難しい
  • 他者の意見や立場を取り入れた内省を行うことが難しい
  • 現状に満足し、新しい知識やスキルの習得に対する意欲が低い
  • 自己の内面を深く見つめることが少なく、内面的な成長が不足している

研修後の変化

  • 己の行動や思考を批判的に見つめ、改善策を見出せるようになっている
  • 固定観念から離れ、多様な価値観や信念を受入れる姿勢を持っている 他者の意見や立場を尊重し、協力的な行動を取っている
  • 常に新しい知識やスキルを求め、学び続ける意欲を持っている
  • 自己の内面を深く見つめ、内面的な成長を促進している

概要

対象 若手~管理職層
学習時間 1日8時間
受講人数
  • 適正人数24名/1クラス
  • 最少10名~最大36名程度(2~6グループ)
実施形態 講師派遣(教室研修・オンライン研修)
料金 別途お見積りとなります。お問い合わせください

 

※日数や受講者人数はご希望に合わせて変更できます。お気軽にご相談ください。

学習スタイルの拡張

学習スタイルの拡張
サービス資料

「学習スタイルの拡張」

カリキュラム例

テーマ 概要 進め方
イントロダクション
  • 研修目的を確認する
私たちを取りまく変化と求められること
  • 狙い:学習スタイルの拡張の重要性を理解し、なぜ学習スタイルの拡張が必要なのかを理解する
  • 学び:インプット(学習の量)を増やすだけでなく、学習スタイルの拡張を通して学習の質を高める
講義
①学習の柔軟性を高める
  • 狙い:学習の柔軟性を高める理由と方法論を習得する
  • 学び:環境の変化に応じて自分の視点や考え方を変えていく
  • 学習スタイルを診断し、自分の認知の傾向を理解する
個人ワーク・グループワーク
②他者の視点から学ぶ
  • 狙い:他者からの学びを取り入れる理由と方法論を習得する
  • 学び:他者の異なる視点を通じて、自分が見逃していた問題や新しいアイデアに気づく
  • グループリフレクションを通して「他者から学ぶ」体験をする
個人ワーク・グループワーク
③批判的内省
  • 狙い:批判的内省を行うべき理由と方法論を習得する
  • 学び:自分の中で確立した型や習慣を問い直し、アップデートする
  • これまでの自分の経験の振り返りを通して批判的内省を行うためのポイントを学ぶ
個人ワーク・グループワーク
④信念を育む
  • 狙い:学習スタイルの拡張にあたり、信念を育むべき理由と方法論を習得する
  • 学び:目的意識や価値観を明確にし、ありたい姿に向けて主体的に行動する
  • これまでの自分の経験を振り返り、自分が大切にしている信念を探る
個人ワーク・グループワーク
まとめ
  • 振り返り、学びのまとめ、質疑応答

 

 

※カリキュラムはご希望に合わせて変更できます。お気軽にご相談ください。
「学習スタイルの拡張」

教材イメージ

学習スタイルの拡張

学習スタイルの拡張
サービス資料

おすすめのビジネススキルプログラム

階層別研修一覧

ビジネススキルに関連するコラム

貴社の人材育成プログラムを見直してみませんか?
アルーにご相談ください

人材育成・研修に関するお役立ち資料はこちらから
ご不明な点はお気軽にお問い合わせください
メガメニュー格納セクション
お問い合わせ
ページトップへ戻る