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コーチング

コーチング

自分で考えて行動できる相手に対して相手が持っている知識・技能・態度を引き出すためのコーチングを学びます。

🕒 約95分


カリキュラム

 

タイトル 概要

イントロダクション

コーチングとはどのようなものであり、どのようなスキルを用いるのか学ぶ

Point1:コーチングの基本的な考え方動画で確認①

コーチングの特徴や、コーチングにおける基本的な考え方について学ぶ
Point1:コーチングの基本的な考え方知識の確認①  コーチングの特徴や、コーチングにおける基本的な考え方について学ぶ
Point1:コーチングの基本的な考え方演習で実践① ケースで、その人に対してコーチングという手法が適しているのか考える(×2問)
ケースで、その人に対して今後どのようにOJTを進めていけば良いのか考える(×1問)

Point2:コーチングで使うスキル動画で確認②

コーチングで使う3つのスキルについて詳しく学ぶ

Point2:コーチングで使うスキル演習で実践②(基礎編)

ケースを見て、トレーナーとしてどのように返答するべきだったか考える(×2問)
新人に対してどのような見立てができるのか考える(×1問)

Point2:コーチングで使うスキル演習で実践②(実践編)

ケースで、新人に対してコーチングを行う(×2問)

Point3:コーチングの基本プロセス動画で確認③

コーチングの基本プロセスであるGROWモデルについて学ぶ

Point3:コーチングの基本プロセス演習で実践③(基礎編)

 ケースで、新人に対してどのような質問を投げかければよいか考える(×4問)

Point3:コーチングの基本プロセス演習で実践③(実践編)

 新人に質問を投げかけ、明日から行動を起こせるようにする(×1問)

アンケート

プログラムへの満足度や気づき、現場で活かせそうなことについて確認する

 


おすすめ対象者

アイコンチェックボックス 中堅・リーダー層

アイコンチェックボックス 管理職

 


コンテンツの特長

アイコンチェックボックス コーチングを行う上での基本的な考え方、傾聴・質問・見立てといった基本スキル、そして一連のコミュニケーションプロセスを通じてコーチングをする一般的な方法について学びます

 


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