eラーニング教材
本音を引き出す

アルーの提供するLMS
「etudes」のコンテンツ一覧
eラーニングコンテンツアジェンダ集

メールで資料を受け取る

お問い合わせ

アルーTOP
サービス一覧
eラーニング教材
eラーニング教材本音を引き出す

本音を引き出す

本音を引き出す

チームとして仕事の遂行をするにあたって重要となる自チーム内の相互信頼関係とは何か、その必要性、及びその信頼関係を築くためのノウハウを学びます。

🕒 約75分

カリキュラム

タイトル	概要
イントロダクション動画で確認	チームとして成果を出していくために、チームの状態を的確に把握して、チーム全体に働きかける必要があることを学ぶ
イントロダクション知識の確認	チームの目的のために、チームの状態を把握し、働きかける必要性を学ぶ
「チーム内の相互信頼関係」の重要性・必要性を認識する動画で確認①	チームとして目的を達成するために必要なことと、これからはチーム全体が互いに信頼し合えるように率先して行動する必要があることを学ぶ
「チーム内の相互信頼関係」の重要性・必要性を認識する演習で実践①	これまでの経験をもとに、安心できるチームと、安心できないチームの特徴を考える（×1問）チームとして仕事をしていくのに、なぜお互いに信頼が置けることと、本音が話せる関係性が築けていることが重要なのか考える（×1問）
「チーム内の相互信頼関係」に関する原理原則や理論を理解する動画で確認②	チーム内の相互信頼関係の構築に関する理論をいくつか学ぶ
「チーム内の相互信頼関係」に関する原理原則や理論を理解する演習で実践②	情報を見て、相互信頼関係を作るための「心理的安全性」があると思うものと、そう思わないものを区別する（×1問）
「チーム内の相互信頼関係」を築くコミュニケーションの仕方を知る動画で確認③	チームメンバーとの関係の質を高めるためのポイントを学ぶ
「チーム内の相互信頼関係」を築くコミュニケーションの仕方を知る演習で実践③（基礎編）	2人の人物が会話する場面を2パターン見て、それらの違いについて考えることで、本音を言いたくなる人間関係の構築について学ぶ（×1問）
「チーム内の相互信頼関係」を築くコミュニケーションの仕方を知る演習で実践③（実践編）	相手の人物の3パターンの反応を見て、それぞれどのように感じたか、また、その人に自分のことを分かってもらえたと感じた度合いを考える（×1問）
グループ・ダイナミックス（集団力学）の基礎動画で確認④	グループダイナミックスの考え方と、チームにおいてはその考え方を持っておくことが重要であることを学ぶ
グループ・ダイナミックス（集団力学）の基礎演習で実践④	自分の所属するチームにおいて「集団において効果的な意思決定を制限する要因」が生じている場面を想定し、自分がどう関わることによってその状況を良い方向に持っていくかを考える（×1問）
アンケート	学びのポイントの理解度、職場での実践意欲を確認する

おすすめ対象者

アイコンチェックボックス　中堅・リーダー層

コンテンツの特長

アイコンチェックボックス　本音が話せる関係をチーム内で作るために必要な考え方とコミュニケーションのコツをワークを通して学び、現場で応用することができます

関連するeラーニング教材

ビジネス心理学

はじめてのビジネス心理学

心理学の起源や諸理論の歴史的発展を学びます。
※「すぐ使えるテクニック」などを学ぶものではございません。

定量的思考

🕒約115分

ダイバーシティ、エクイティ

ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン

ダイバーシティの推進において、「エクイティ（公平）」の考え方をより明確にした「ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン」について学びます。
一人ひとりの固有のニーズに合わせて、全員が公平に活躍するための考え方を重点的に取り扱います。

定量的思考

🕒約125分

コーチング

コーチング

自分で考えて行動できる相手に対して相手が持っている知識・技能・態度を引き出すためのコーチングを学びます。

🕒約95分

フィードバック

フィードバック

本来の目標と実際のギャップを伝えることで、相手の行動をよりよい方向に導くための働きかけをすためのフィードバックを学びます。

🕒約115分

ティーチング

ティーチング

自分が持っている知識・スキル・心構えを相手に教えるためのティーチングを学びます。

🕒約115分

メンタリング

メンタリング

経験の浅いメンバーへの簡易な実務指導を担いつつ、悩みや不安の相談に乗るなど心理的にも支えるために必要な心構えとスキルを学びます。
約75分

定量的思考

🕒約75分

OJTトレーナーの役割

OJTトレーナーの役割

OJTトレーナーの役割の全体像（心構え、役割、仕事）を学ぶことができます。

定量的思考

🕒約130分

OJTトレーナー向け関係構築スキル

OJTトレーナー向け関係構築スキル

OJTトレーナーの関係構築のポイント（基本スキル、受信スキル、発信スキル）について学ぶことができます。

定量的思考

🕒約120分

OJTトレーナー向け経験学習を回す育成

OJTトレーナー向け経験学習を回す育成

新人が経験から学び、成長するための環境づくりのポイントを学ぶことができます。

定量的思考

🕒約75分

OJTトレーナー向け育成風土の醸成

OJTトレーナー向け育成風土の醸成

OJTトレーナー自身が教えるだけではなく、新人が育つ組織風土づくりのポイントを学ぶことができます。

定量的思考

🕒約100分

貴社の人材育成プログラムを見直してみませんか？
アルーにご相談ください

お電話でのお問い合わせはこちら

平日9:00～18:00

人材育成・研修に関するお役立ち資料はこちらから

資料ダウンロードする

ご不明な点はお気軽にお問い合わせください

問い合わせる

サービス紹介

アルーが提供する
人材育成・社員研修
サービスについて
ご紹介しています。

サービス紹介

導入事例

アルーの人材育成・
社員研修サービスの
導入企業様の声を
ご紹介しています。

課題・テーマ
から探す

課題や学習・育成の
テーマに合わせた事例を
ご紹介しています。

課題・テーマから探す

メガメニュー格納セクション

alue

© 2003-2024, Alue Co., Ltd. All Rights Reserved.