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経験の浅いメンバーへの簡易な実務指導を担いつつ、悩みや不安の相談に乗るなど心理的にも支えるために必要な心構えとスキルを学びます。
🕒 約75分
イントロダクション 動画で確認
イントロダクション 知識の確認
1:状況を把握する 動画で確認①
1:状況を把握する 演習で実践①
2:落ち着かせる 動画で確認②
2:落ち着かせる 演習で実践②
3:解決策を提示する 動画で確認③
3:解決策を提示する 演習で実践③
4:背中を押す 動画で確認④
4:背中を押す 演習で実践④
5:見守る&つなぐ 動画で確認⑤
5:見守る&つなぐ 知識の確認⑤
アンケート
若手社員
新入社員を理解し、サポートしたいと考えている方
チームとして大きな成果を出していきたい方
新人が悩んでいる描写をケースで見て、それに対する対応を考えることで、現場でのメンタリングのイメージをしながら学ぶことができます
はじめてのビジネス心理学
ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン
本音を引き出す
志の獲得
他者の受容・尊重
他者への配慮
ネットワーキング
OJTトレーナーの役割
OJTトレーナー向け関係構築スキル
OJTトレーナー向け経験学習を回す育成
OJTトレーナー向け育成風土の醸成
アサーティブコミュニケーション
レジリエンス
アルーが提供する 人材育成・社員研修 サービスについて ご紹介しています。
アルーの人材育成・ 社員研修サービスの 導入企業様の声を ご紹介しています。
課題や学習・育成の テーマに合わせた事例を ご紹介しています。
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